105歲傳奇羽球選手林友茂來嘉開講！ 400位見證「樂齡勇壯」精神
(記者黃音文／嘉義報導)嘉義市政府積極推動樂齡勇壯城計畫，整合跨局處資源及民間單位力量，從醫療、社福、教育等面向切入，由政府帶頭翻轉社會對「老人」的刻板印象。市府今(30)日舉辦樂齡勇壯城系列活動-「動出105歲的精采人生」名人講座，邀請臺灣國寶105歲金氏世界紀錄保持人、傳奇羽球選手林友茂人瑞
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別以為只是跌倒！恐連鎖失能 醫曝：50歲後風險就找上門
年紀越大越容易有跌倒的風險。重症科醫師黃軒指出，跌倒往往是一連串連鎖反應的起點，可能導致肌肉流失並增加長期照護風險。除了膝關節退化與視力問題，血壓藥副作用、糖尿病神經病變及居家環境細節均是潛在原因。根據2026年最新指南，50歲以上具慢性病或步態不穩者應提高警覺。醫師強調，預防跌倒並非限
「五五就業促進獎勵」放寬資格 中分署助中高齡者及高齡者重返職場
高齡少子化，勞動力吃緊，勞動部推動「五五就業促進獎勵」，透過勞工就業獎勵與雇主職場支持輔導費補助，協助中高齡穩定就業，並補足企業用人需求。勞動力發展署中分署積極推動，113年至今年3月底，協助逾1,000人次就業，並輔導127家企業打造友善職場。4月10日起放寬補助門檻，盼更多熟齡人才投入就業市場。
勞動部優化中高齡獎助措施 助銀髮人才職場續航
因應我國人口高齡少子化，為支持勞工退休後重返職場再就業，並鼓勵事業單位留用屆齡員工傳承經驗，勞動部放寬「五五就業促進措施」資格條件，並延長「繼續僱用高齡者補助計畫」受理期間為全年皆可受理。 為提升我國55歲以上中高齡者及高齡者之勞動參與，鼓勵重返職場發揮自身智慧與經驗，勞動部自113年起推
新北「中高齡友善職場認證」 即日起開放報名
記者黃村杉／新北報導新北勞工局持續推動「中高齡者及高齡者友善職場認證」計畫，即日起開放報名至5月22日止。為鼓勵企業投入中高齡友善職場轉型，勞工局長陳瑞嘉今（9）日實地參訪榮獲金質認證的「台灣卓勒股份有限公司」，深入產線了解其留才關鍵，見證企業如何透過職務再設計，成功翻轉人力困境，打造高留任率的職場
新北「中高齡友善職場認證」報名至5/22
【記者葉柏成／新北報導】新北勞工局持續推動「中高齡者及高齡者友善職場認證」，即日起開放報名至5月22日止。為鼓勵企業打造中高齡友善職場，勞工局長陳瑞嘉今（9）日實地參訪榮獲金質認證的「台灣卓勒股份有限公司」，了解其留才關鍵。並親自操作產線設備，體驗抗疲勞減壓墊及氣壓螺絲起子，強調中高齡勞動力