居家辦公成剛需！科技人才願降薪25% 換取「不進辦公室」自由
疫情過後，「居家辦公」從防疫權宜之計逐漸轉變為許多求職者的剛性需求，甚至有科技人才願意降薪換取遠距上班的彈性。然而，離開實體辦公室後，勞資雙方面臨上下班界線模糊、溝通成本增加，以及主管難以掌握員工狀態的管理焦慮，如何在彈性與效率間取得平衡，成為企業必須思考的課題。（新冠疫情後居家辦公
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你的斜槓是在賣時間還是鋪後路？微創業平台崛起 打開第二收入新選項
產業中心/綜合報導下班時間，有人摘下識別證，換上外送平台的外衣；也有人回到家，再打開電腦接案、剪片、做家教。白天一份薪水，晚上再替自己多掙一份，第二收入幾乎成了這個時代的生存技能。勞力型兼差很實際。多跑幾單、多接一個案子，月底就多幾千元，眼前的帳單立刻不再刺眼。但
桃園7月勞基法開罰結果出爐 「未給加班費」居違規之冠
記者黃駿騏／桃園報導桃園市政府勞動局24日公布115年7月份違反勞動基準法裁罰結果，其中違反法規條款前三名分別為違反第24條第1項「未依法給付延長工時工資（加班費）」居首，次為違反第32條第2項「延長工時超過法定上限」，第三名則為違反第22條第2項「工資未全額給付」。勞動局指出，事業單位常因管理觀念
獨／下班傳LINE辦公！金門玻璃廠自訂守則「不算加班」 女會計告贏
搶先金酒、首創離島企業IPO的金門玻璃廠，因勞資糾紛被法院認證違法剝奪員工申請加班費的權利。金玻公司林姓女會計捲入人事糾紛跟高層鬧翻遭非法解僱，她提告反擊，資遣費、預告工資及失業給付損失部份，已獲賠8萬6653元確定；加班費部分，公司高層常在下班時間以LINE交辦公務給女會計，卻在員工守則規定18:
影／彰化議會民進黨團促加速核實編列預算 完善消防超勤加班補償機制
【互傳媒／記者林明佑／彰化報導】彰化第一線消防人員超勤補償議題受到關注。彰化縣議會民進黨黨團今（24）日召開記者會，呼籲彰化縣政府依相關法規積極研議超勤津貼發放，儘速建立完善的超勤加班補償機制，並編列專案預算核實發給加班費，避免消防人員累積的超勤時數因期限屆滿失效。彰化縣長王惠美表示，做對的事、
新北第2季違法雇主名單 「統聯客運」及「精華光學」屢勞工超時遭重罰
記者黃村杉／新北報導新北市勞工局今（30）日公布今年第2季違法雇主名單，總計開罰481家業者，罰鍰金額達2,632萬2,000元。違反勞基法部分，以未置備出勤紀錄(含未逐日記載勞工出、退勤時間)最為嚴重，其次為未依約定全額給付工資及未依法給付加班費。勞工局指出，違法名單中「統聯汽車客運」及「精華光
新北公布第2季違法雇主名單 統聯、精華光學屢犯勞基法遭重罰
【記者葉柏成／新北報導】新北市勞工局今〈30〉日公布今年第2季違法雇主名單，共有481家事業單位因違反勞動相關法令遭裁罰，累計罰鍰2,632萬2,000元。其中，以未依法置備出勤紀錄、未全額給付工資及加班費等違反《勞動基準法》情形最多；「統聯汽車客運」及「精華光學」因屢次使勞工超時工作且未改
部分工時工作者休息日出勤 加班費應依法給付
記者陳致愷／嘉義報導嘉義縣政府。(圖取自google地圖)暑假期間不少青年學生投入職場工讀，嘉義縣政府勞工暨青年發展處提醒，工讀生勞動權益與一般勞工相同，雇主與勞工約定工資，月薪不得低於29,500元，時薪制工資不得低於196元，若約定部分工時出勤模式勞工連續出勤6日，第6日即應加計加班費，違反規定
新北市公布第2季違法雇主名單 「統聯汽車客運」、「精華光學」使勞工超時工作屢次未改遭重罰
【記者王志成／新北報導】新北市勞工局(三十)日公布今年第二季違法雇主名單，總計開罰四百八十一家業者，罰鍰金額達二千六百三十二萬二千元。其中，「統聯汽車客運」與「精華光學」因屢次使勞工超時工作，分別遭重罰八十五萬及六十萬元；「西北保全」則因給薪低於最低工資、未給加班費及使勞工超時
使勞工超時工作屢次未改 新北重罰「統聯汽車客運」、「精華光學」
（觀傳媒新北新聞）【記者蔡宇辰／新北報導】新北市勞工局公布今年第2季違法雇主名單，總計開罰481家業者，罰鍰金額達2,632萬2,000元。違反勞基法部分，以未置備出勤紀錄(含未逐日記載勞工出、退勤時間)最為嚴重，其次為未依約定全額給付工資及未依法給付加班費。違反職安法部分，以未提
公務員爭取加班費比照勞工加成計算 人事總處回應了
為爭取公務員合理加班費，全國公務人員協會日前除發函行政院主計總處，建請各機關編列足額加班費，也在軍公教員工待遇調整議題座談會中建議，公務員加班費應比照勞工採加成方式計算。對此，行政院人事行政總處今天（15日）表示，相關制度仍須審慎評估，後續將進一步研議。 假日活動不當動員？ 基層公務員超時工