輝達長期雄霸股市報酬率榜首 近五年四檔股票表現更亮眼
商傳媒|方承業/綜合外電報導儘管輝達(NVIDIA)近年來晉升為市值突破一兆美元的巨頭,並成為美國標準普爾500指數成分股中,過去10年、15年及20年總報酬率最高的股票,但若觀察近五年表現,仍有四家公司超越了輝達。在衡量美國股票市場的長期表現時,常用的指標是總報酬率(Total
商傳媒|方承業/綜合外電報導儘管輝達(NVIDIA)近年來晉升為市值突破一兆美元的巨頭,並成為美國標準普爾500指數成分股中,過去10年、15年及20年總報酬率最高的股票,但若觀察近五年表現,仍有四家公司超越了輝達。在衡量美國股票市場的長期表現時,常用的指標是總報酬率(Total
UberEats因疊單計酬方式遭勞動部認定違法,宣布將於8月底前補發外送員短付的報酬,並調整整體獎酬結構。然而,平台同步宣布自8月14日起調漲服務費,每筆訂單平均增加4至6元,引發消費者反彈,直呼吃不消。外送專法上路後,疊單的計酬方式被勞動部認定涉及違法,要求重疊時間應分
外送員跑兩張單,工時卻可能被「對半切」?UberEats近期因疊單計價引發爭議,工會控訴平台短付報酬,現在消費者端服務費也要漲,外送員、消費者雙雙喊痛!(陳芊卉報導)《外送員權益保障及外送平台管理法》7月21日上路,規定外送員每筆訂單最低報酬不得低於45元,且必須逐單計費。台灣外送聯盟總工會指出
外送專法上路後報酬計算爭議持續延燒,外送工會今天(12日)要求UberEats在本週五前提出短付報酬的清查、補發等具體方案,否則下週將號召全台外送員前往總部抗議。UberEats下午回應,已啟動疊單報酬系統調整,並將追溯清查7月21日至8月17日期間的外送行程,預計8月底前補發報酬差額。 U
外送員跑兩張單,工時卻可能被「對半切」?UberEats近期因疊單計價引發爭議,工會控訴平台短付報酬,現在消費者端服務費也要漲,外送員、消費者雙雙喊痛!(陳芊卉報導)《外送員權益保障及外送平台管理法》7月21日上路,規定外送員每筆訂單最低報酬不得低於45元,且必須逐單計費。台灣外送聯盟總工會指出
《外送員權益保障及外送平臺管理法》上個月21號正式上路,UberEats外送員不滿平台陽奉陰違,表面上承諾依法給付,誘使外送員持續提供勞務,實則短付「疊單」的報酬,今天(10日)上午由台灣外送產業權益協進聯盟與全國外送產業工會前往台北地檢署,控告Uber執行長庫斯洛沙希(DaraKhosrows
文/鳴權法律事務所陳曉鳴律師隨著外送服務成為現代生活的重要一環,外送員的勞動保障問題也逐漸受到社會重視。即將於7月21日正式上路的《外送專法》,象徵台灣平台經濟發展邁入新的里程碑。新法針對外送員的最低報酬、保險保障、契約資訊揭露、停權程序及申訴機制建立明確規範,希望在保障勞動權益與