光復節出勤工資怎麼算 新北籲雇主依法補假
（媒角抵加／記者陳志仁報導）《紀念日及節日實施條例》將10月25日臺灣光復節納入國定假日；新北市政府勞工局提醒，雇主應依法給假並照給工資；若適逢例假或休息日，應協商補假，若安排勞工於國定假日或補假日出勤，則須依法加倍給付工資，違者最高可處100萬元罰鍰。圖／新北市政府勞工局舉例，今年10
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臺灣光復節出勤 雇主應加倍給付工資
記者黃村杉／新北報導《紀念日及節日實施條例》於114年公布施行後，已將臺灣光復節(10月25日)納入應休假日，新北市勞工局提醒，光復節當天雇主應給予勞工休假且照給工資；如適逢勞工每週的休息日或例假時，勞雇雙方應協商擇期補假。另如使勞工於法定休假日或補假日出勤，則應加倍給付工資。勞工局強調，勞基法規定
颱風來襲應以勞工安全為首要 雇主不得強迫勞工出勤
墨新聞｜記者馬源培／台中報導今年第29號強烈颱風「薔琵」來襲，勞工局提醒事業單位，如因業務性質需要，需特定勞工照常出勤者，應由勞雇雙方於事前約定；有工會者，應徵得工會同意，無工會者，應經勞資會議同意。若勞工同意配合出勤，除當日工資照給外，宜加給勞工工資，並提供交通工具、交通津貼或其他必要之協助。例如
老闆注意！國慶補假出勤半天也要多給1日工資
（媒角抵加／記者陳志仁報導）雙十國慶連假將至，新北市政府勞工局提醒，10月10日國慶日為勞工法定休假日，今年適逢週六，若約定比照政府行政機關辦公日曆出勤，10月9日應補假；若補假日出勤，即使只工作半天，雇主仍須依法加發1日工資。圖／勞工局表示，國慶日若適逢勞工原約定的例假或休息日，應予補
國慶日為法定休假日 雇主應依法給假給薪
【記者高金次／新北報導】雙十國慶連假即將來臨，新北市勞工局表示，國慶日為勞工的法定休假日，應給予勞工休假，且工資照給。若法定休假日恰為約定之例假或休息日，應予補假，並由勞雇雙方協商排定補假日期。勞工局舉例說明，事業單位如與月薪制勞工約定比照政府行政機關辦公日曆表出勤者，因今年1
國慶日為法定休假日 新北勞工局：雇主應依法給假給薪
記者黃村杉／新北報導雙十國慶連假即將來臨，新北市勞工局表示，國慶日為勞工的法定休假日，應給予勞工休假，且工資照給。若法定休假日恰為約定之例假或休息日應予補假，並由勞雇雙方協商排定補假日期。勞工局說明，事業單位如與月薪制勞工約定比照政府行政機關辦公日曆表出勤者，因今年10月10日國慶日適逢週六，應於1
中秋節及教師節為法定休假日 新北勞工局：雇主應依法給假、給薪
記者黃村杉／新北報導《紀念日及節日實施條例》於114年度公布施行後，已將9月28日孔子誕辰紀念日(即教師節)納入法定休假日，連同9月25日中秋節，雇主皆應給予勞工休假且照給工資；如適逢勞工每週的休息日或例假，則應再補假1日，並由勞雇雙方協商補假日期。另如使勞工於法定休假日或補假日出勤，則應加倍給付工
越南工資上漲與貿易壓力並存 全球供應鏈加速轉型
商傳媒｜方承業／綜合外電報導隨著越南經濟的發展，該國正迎來工資上漲與日俱增的國際貿易壓力，這對全球供應鏈，特別是時尚與紡織業，帶來了顯著的挑戰。越南政府計畫於2027年將全國最低工資調漲7.8%，雖然最終方案尚待總理批准，但此舉將使得越南每月最低薪資範圍達到404萬至570萬越
颱風天不冒險 勞工權益不縮減
（觀傳媒中彰投新聞）【記者石振賢／南投報導】「巴威」颱風來襲，勞工工作所在地經轄區首長依「天然災害停止辦公及上課作業辦法」規定通報停止上班上課，雇主若因業務性質所需要，需特定勞工於天然災害發生時出勤者，應由勞雇雙方於事前約定；有工會者，應徵得工會同意，無工會者應經勞資會議同意。對於應
颱風天不冒險 勞工權益不縮減
【記者謝雅情／南投報導】「巴威」颱風來襲，勞工工作所在地經轄區首長依「天然災害停止辦公及上課作業辦法」規定通報停止上班上課，雇主若因業務性質所需要，需特定勞工於天然災害發生時出勤者，應由勞雇雙方於事前約定；有工會者，應徵得工會同意，無工會者應經勞資會議同意。對於應雇主要求而勉力出勤的勞工
勞動節為法定休假日 新北勞工局：雇主應依法給假、給薪
記者黃村杉／新北報導5月1日勞動節為法定休假日，新北勞工局提醒雇主應給予勞工休假，並依法照給工資；雇主若因業務需要，有使勞工於休假日出勤情形，則應加倍發給工資。勞工局強調，因法定休假日都有明文規定實施日期，該日若為勞工正常工作日，就該給休假。但如恰為勞雇雙方約定的例假或休息日，雇主應該另外給予勞工補
5/1勞動節為法定休假日 雇主應依法給假並給薪
即將到來的勞動節（5月1日）為法定休假日，新北市勞工局提醒雇主應給予勞工休假，並依法照給工資；雇主若因業務需要，有使勞工於休假日出勤情形，則應加倍發給工資。五一勞動節國定假日出勤薪資。（圖／新北市勞工局）勞工局強調，因法定休假日都有明文規定實施日期，該日若為勞工正常工作日，就應該給予休假；但如恰為勞
嘉縣府提醒清明連假 調移要徵得勞工同意
記者陳致愷／嘉義報導嘉義縣政府。(圖取自google地圖)清明連假將至，嘉義縣政府提醒事業單位兒童節（4月4日）與清明節（4月5日）均為國定假日，雇主應依規定給假並給薪，如需勞工出勤，則應先徵得勞工同意，且工資應加倍發給，違者最高可處100萬元罰鍰。嘉義縣政府勞青處說明，國定假日如遇到勞工之例假或休
台積電缺工薪水跳漲3倍？「做工的人」揭真相慘被噤聲
外傳台積電缺工薪水3倍跳，林立青表示無此事。（示意圖／CANVA影像）建築界傳出營造成本拉升，原因出在缺工、缺料，台積電執行擴廠需求，建商為了搶人力，傳出工人的日薪增長了2至3倍。不過，「做工的人」原著作者林立青卻表示，薪水並沒有漲的這麼誇張，指出「加三百（元）有啦，其他的和鬼一樣」，表示都是傳言
勞工堅持爭取尊嚴薪資 艾杰旭三日罷工終達調薪共識
【記者劉峻文／雲林報導】艾杰旭顯示玻璃勞資爭議歷經三日罷工後正式落幕。勞資雙方於7日晚間經過長時間協商，最終敲定調薪共識：2027年至2028年連續兩年，全體員工每月底薪統一調漲1200元，原有物價調整津貼維持發放；2029年、2030年的調薪方案，將待年度最低工資調幅公布後，再由雙方另
政院核定最低工資月薪三萬零九百元 明年元旦上路
【記者王志成／台北報導】行政院會(一)日聽取勞動部「最低工資調整案」報告，拍板自明年一月一日起，最低月薪將由二萬九千五百元調升至三萬零九百元，時薪則由一百九十六元調至二百零五元。行政院長卓榮泰表示，這已是國內最低工資連續十一年調升，預估將有超過二百六十一萬名勞工受惠，其中本國勞工占比高達
政院拍板明年基本工資升至3.09萬元、時薪205元 卓揆：逾261萬名勞工受惠
政治中心／綜合報導行政院長卓榮泰。（圖／資料照片，圖源：行政院新聞傳播處）《最低工資法》已自2024年1月1日施行，在全國民眾矚目下，9月24日在勞方、資方、政府、學界等四方代表參與和討論下，勞動部最低工資審議會拍板明年最低工資漲幅4.745％，2027年基本月薪將首次升破3萬元門檻，調至新台幣30
最低工資連11漲！月薪升至30900元、時薪205 調幅4.745％
最低工資審議會今（24）日召開會議，決定自明（116）年1月1日起，每月最低工資由2萬9500元調整至3萬900元，調升1400元，調幅4.745％；每小時最低工資則比照每月最低工資之調幅，由196元調整至205元。調整案將由勞動部陳報行政院核定。若經行政院核定，最低工資將連11年調
最低工資若調漲 經長：補貼配套擬擴大納入服務業
【記者王志成／台北報導】最低工資審議會（二十四）日登場，針對最低工資調漲可能帶來的產業衝擊，經濟部長龔明鑫受訪時表示，考量部分傳統產業與內需型產業在僱員有限且工資調升的情況下恐承受較大壓力，經濟部將與勞動部共同研議相關協助措施。過去因應外在衝擊主要以補貼製造業為主，本次則規劃擴大將服務業
最低工資明天審議！洪申翰曝「破3萬」機率高調幅成焦點
【創新聞記者陳雅琪／整理報導】最低工資審議會明天將在勞動部登場，勞、資、政、學四方委員將共同討論明年最低工資調整幅度。現行最低工資為月薪2萬9500元、時薪196元，在物價持續上漲、勞資雙方對調幅各有主張的情況下，明年最低工資是否正式突破3萬元、時薪是否跨過200元門檻，成為此次審議焦點。依《最低
最低工資連11漲！ 明年起月薪調升至3萬900元、時薪升至205元
最低工資審議會今天（24日）召開會議，決定自明年1月1日起，每月最低工資由2萬9500元調整為3萬900元，調升1400元，調幅4.745％；每小時最低工資則比照每月最低工資調幅，由196元調整至205元，若經行政院核定，最低工資將連11年調漲，預估將有261.16萬名勞工受惠，其中本國勞工約219
勞資雙方為「最低工資」談7個半小時 勞方轟資方：不願分享
最低工資審議會昨天（24日）歷經7個半小時協商，最終拍板2027年最低工資月薪調升至3萬900元，增加1400元、調幅4.745％，時薪同步提高至205元。不過，結果與勞方期待仍有落差。全國產業總工會理事長戴國榮今天（25日）直言，在經濟成長率超過11％之際，資方卻連3分之1成果都不願分享，雙方更
最低工資審議會終拍板 明年基本工資破3萬升至3.09萬元、時薪205元
生活中心／綜合報導新台幣。（圖／資料照片，圖源：Pixabay）《最低工資法》已自2024年1月1日施行，在全國民眾矚目下，今（24）日在勞方、資方、政府、學界等四方代表參與與討論下，勞動部最低工資審議會稍早拍板明年最低工資漲幅4.745％，2027年基本月薪將首次升破3萬元門檻，調至新台幣3090
最低工資審議結果出爐 明年起月薪3萬900元、時薪205元
【互傳媒／記者林明佑／彰化報導】最低工資審議會於今（24）日召開會議，經勞、資、學、政四方委員討論，決定自116年1月1日起，每月最低工資由29,500元調整至30,900元，調升1,400元，調幅4.745％；每小時最低工資則比照每月最低工資之調幅，由196元調整至205元。調整案將由勞動部陳
最低工資月薪有望連11漲突破3萬元 行政院：樂觀其成
勞動部最低工資審議會今天（24日）登場，外界預期明年最低工資月薪有望突破3萬元，創連續11年調漲紀錄。對此，行政院表示，相信審議會將考量產業財政負擔、勞工生活需求做出結論，對於部長洪申翰的喊話，行政院樂觀其成，也會持續推動中小微轉型升級條例，支持產業跟勞工。 勞動部今天上午召開最低工資審議會，勞
明年最低工資拚「雙破」 勞長洪申翰曝：月薪3萬、時薪200元機率高
勞動部預計於明天（24日）舉行最低工資審議會，面對勞資兩端對於調整幅度各持己見，勞動部長洪申翰今天（23日）指出，明年度最低工資調漲的可能性極高，月薪甚至有望跨越新台幣3萬元的門檻，不過確切的調整幅度仍有待審議會全體討論拍板。 依照最低工資法的規範機制，勞動部應於每年的第三季定期集會審議，本年度
明日最低工資審議會登場！洪申翰看好月薪直奔3萬
勞動部明（24）日將召開最低工資審議會，勞動部長洪申翰今（23）日接受媒體專訪時看好會議結果，認為明年最低工資調升機率高、最低工資有望調至3萬元，時薪200元，但最終還是要由審議會來決定。審議會明開會討論 最低工資是否調漲勞動部每年第3季召開最低工資審議會，今年將在明（24
最低工資審議會今登場 全總喊月薪調至3.3萬、時薪220元
【互傳媒／記者林明佑／彰化報導】勞動部今(24)日召開115年最低工資審議會，中華民國全國總工會提出調薪主張，建議最低月薪由現行2萬9500元調升至3萬3000元，時薪由196元提高至220元，並盼明年元旦起實施。全總秘書長温宗諭表示，最低工資調整除應反映物價與生活成本，也應讓基層勞工分享經濟成