提升薪資福利 義大醫療打造更具競爭力的護理職涯
【今傳媒/記者李祖東報導】為肯定護理人員的專業付出與長期服務價值，義大醫療持續強化護理人才留任措施。繼2024年全面調整護理人員薪資，最高每月調升4,000元後，今年再推出護理部護理師及專科護理師「季度續任獎金制度」，符合資格者最高每季可領取15,000元。透過持續改善薪資待遇與獎勵制度，展現對
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年終透明度與請假自主權成留才新顯學 大數據揭密新世代求職者最看重的十大員工福利排行
記者楊博喻／綜合報導薪資待遇固然是求職時的顯性指標，但真正決定員工能否長期留任的關鍵，往往隱藏在企業的福利制度中。SocialLab社群實驗室透過OpView社群口碑資料庫，追蹤近三個月內員工福利排行話題的網路聲量，從數萬筆真實社群討論與求職請益中，深入剖析當代上班族對職場環境的真實期許。這
軍公教調薪拚攬才 116年高考三級初任人員起薪近6萬
【記者王志成／台北報導】行政院會（二）日拍板「軍公教員工待遇提升方案」，除了今年七月一日起專業加給、主管職務加給每人定額調增新臺幣二千元外，明（一一六）年度軍公教待遇將再通案調增四％。經過兩方案疊加累積，明年初任人員起薪將大幅提升，初考、普考、高考三級初任人員起薪分別達到三萬八千三百六十
軍公教迎加薪！7月專業及主管加給調增2千元 明年再漲4％
約72萬名軍公教人員將受惠今、明兩年薪資調整。行政院人事總處今（2日）於行政院會提報「116年度軍公教員工待遇提升方案」，規劃專業加給與主管職務加給各定額調升2,000元，並於明年度再通案加薪4％，其中專業加給部分提前自今年7月1日生效，整體所需經費約112億元，將以追加預算方式支應。人事總處指出
軍公教通案調薪4%今天拍板 非主管職最高加薪9.98%
行政院會今天（2日）將拍板2027年軍公教員工待遇調整案。這波調薪除採通案調高4%外，教師學術研究加給等專業加給，以及主管職務加給，也將同步以定額方式各增加新台幣2000元，並追溯自115年7月1日起實施。受惠範圍包括軍公教人員、技工工友與約聘僱人員，合計約72萬人。以主管職來看，計算專業加給、主
化解護士荒！彰化縣員榮醫療體系再次大幅加薪15%
彰化縣員榮醫療體系為建立友善職場、優化合理待遇，繼113年調高護理人員薪資約8%之後，今年度(115年)再次加薪高達15%，連續2次調薪幅度高達24%以上，包括「晉階津貼」與「專業證照(如加護病房訓練證書)」津貼等也同時大幅調高，以鼓勵同仁持續教育訓練提升專業品質，並希望化解「護士荒」現象；不少護