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職場霸凌不只調查更重修復花蓮慈院分享實務經驗

　　「如果同事一起訂飲料沒有約你，算不算職場霸凌？」《職業安全衛生法》職場霸凌防治新制7月上路後，相關議題受到各界關注。勞動部職業安全衛生署北區職業安全衛生中心29日與花蓮慈濟醫院共同舉辦處理及實務說明會，透過法規解析與修復式處理經驗分享，協助各機關及事業單位正確認識職場霸凌、建立友善且互信的工作

生活情報 TCnews慈善新聞網 14小時前

職場霸凌防治新法上路 TDC攜手企業打造安心職場

【記者王雯玲／高雄報導】因應《職業安全衛生法》有關職場霸凌防治之新規定於今年7月1日正式施行，企業如何兼顧法規合規與組織管理，成為當前勞資雙方最關注的焦點。勞動部勞動力發展署高屏澎東分署人才資源發展中心（簡稱TDC）日前特別辦理「人才發展倡議活動—TDC人才未來式 NextL

地方【『好報』報系：台灣好報】 11小時前

臺灣港務公司首頒全生命週期「港區工程施工風險評估技術手冊」打造群港工安新標竿

【記者王雯玲／高雄報導】為全面提升港埠建設之安全衛生管理層級，並因應國家最新勞動法規，臺灣港務公司於今（115）年7月配合新修訂之《職業安全衛生法》施行，正式向所轄基隆、臺中、高雄及花蓮等各分公司，函頒最新編製之「港區工程施工風險評估技術手冊」（包含設計篇與施工篇）。此手冊全面導入ISO

地方【『好報』報系：台灣好報】 1天前

港務公司頒布最新風險評估手冊導入ISO 31000全面升級港埠工程安全

臺灣港務公司首頒全生命週期「港區工程施工風險評估技術手冊」打造臺灣群港工安新標竿【勁報-記者蔡宗憲/高雄報導】為全面提升港埠建設之安全衛生管理層級，並因應國家最新勞動法規，臺灣港務公司於今（115）年7月配合新修訂之《職業安全衛生法》施行，正式向所轄基隆、臺中、高雄及花蓮等各分公司，函頒最新編製之

生活情報勁報 1天前

打造臺灣群港工安新標竿臺灣港務公司首頒全生命週期「港區工程施工風險評估技術手冊」

【今傳媒/記者李祖東報導】為全面提升港埠建設之安全衛生管理層級，並因應國家最新勞動法規，臺灣港務公司於今（115）年7月配合新修訂之《職業安全衛生法》施行，正式向所轄基隆、臺中、高雄及花蓮等各分公司，函頒最新編製之「港區工程施工風險評估技術手冊」（包含設計篇與施工篇）。此手冊全面導入ISO31

地方今傳媒 1天前

【劉安桓專欄】職場霸凌防治：115年職安法修法後，雇主不可不知的法律紅線

劉安桓／執業律師長久以來，員工在面對主管的不當苛責、同儕排擠，或被迫從事與工作無關的私事時，往往選擇隱忍，為了建立更完善的職場安全網，於115年7月1日施行之《職業安全衛生法》（下稱職安法），將職場霸凌納入法制，將霸凌防治提升為法定義務。一、什麼情形下可能構成職場霸凌？依職安法第22條之1規

名人專欄匯流新聞網CNEWS 5天前

修法築防線　雲林中央聯手出擊　全面啟動零職災保衛戰

【互傳媒／記者廖承恩／雲林報導】職場安全沒有妥協空間。雲林縣政府今（17）日攜手勞動部職業安全衛生署中區職業安全衛生中心，於雲林縣勞工育樂中心舉辦「職業安全衛生宣導會」，集結縣府、企業及產業代表約180人共同參與。縣長張麗善強調，隨著《職業安全衛生法》修法上路，職安管理必須從工程源頭扎根，透過中央地

地方互傳媒 13天前

請假治療遭刁難？哪些情況可申訴職場霸凌

【健康醫療網／記者陳靖安報導】《職業安全衛生法》職場霸凌防治新制上路後，不少勞工關心請假遭刁難、主管冷嘲熱諷是否構成職場霸凌。勞動部指出，職場霸凌須同時符合五大要件，包括發生於勞動場所或執行職務過程、事業單位內部員工利用職務或權勢、行為逾越業務必要及合理範圍、具有反覆或持續性不當言行，以及造成勞工身

健康醫療健康醫療網 15天前