「育兒大禮包」再加碼 育嬰留停放寬至9歲、雙親最高領18個月津貼
總統賴清德先前提出「520育兒大禮包」，立法院今（13日）三讀通過《就業保險法》部分條文修正案，放寬育兒留職停薪申請條件，未來子女滿9歲前，父母都可依規定申請育兒留停。此外，若雙親都已領滿6個月育兒留職停薪津貼，還可再延長3個月，雙親合計最高可領18個月。 立法院長韓國瑜今天上午召集朝野協商，
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立院三讀產假增至14週，育兒留停放寬到子女滿9歲前
（媒角抵加／李豔萍綜合報導）立法院11月13日三讀通過《性別平等工作法》與《就業保險法》部分條文，分娩產假由8週增至14週，育兒留職停薪放寬到子女滿9歲前，最長仍是2年。雙親照顧同一名子女、各領滿6個月留停津貼後，可以再各領3個月。公視報導新制預計2027年1月1日上路；勞動部表示，正式施行日由行政
立院三讀通過育兒新制 產假8週增至14週、陪產假延至14天
立法院今（13日）三讀通過《性別平等工作法》部分條文修正案，擴大育兒及生育相關假別保障，包括產假由8週延長至14週、陪產檢及陪產假由7日增加至14日，育兒留職停薪期限也放寬至子女滿9歲前。此外，彈性育兒假天數從30天增至60天，雙親合計最多可請120天，預計明年1月1日起施行。 立法院長韓國瑜今
「產假增至14周」不包括教師 教團籲教育部修法：別獨漏我們
<p>立法院今天（13日）三讀通過《性別平等工作法》修正法案，產假從現行8周增加至14周、育嬰留停從現行子女3歲前放寬至未滿9歲，全國教師工會總聯合會發文肯定政策方向，但指出教師並不在該法保障範疇，呼籲教育部同步檢討修正相關法規，不能讓教師因職業身分不同，就在生育及育兒權益上成為政策漏接