義大醫療再推護理留任新制 調薪、獎金雙管齊下打造友善職場
【勁報記者杜忠聰/臺南報導】「照顧好護理人員，才能照顧好病人！」為感謝護理團隊長期堅守臨床第一線、守護病患健康，義大醫療體系持續以實際行動支持護理人員。繼2024年全面調升護理人員薪資、每月最高加薪4,000元後，今年再推出「季度續任獎金制度」，符合資格的護理師及專科護理師每季最高可領取1萬5,00
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台塑企業調薪4.5％！平均加薪2700 麥寮輪班基層平均月薪破7.5萬
台塑企業今年又將大規模全面性調薪，整體薪資調幅由行政中心拍板為4.5%，以基層人員平均薪資6萬元試算，平均每人每月調薪金額2700元，經營團隊更主動站在體恤及激勵同仁的立場通盤考量，規劃輪班、伙食、地區津貼等多項調整，用超越同仁預期的實質福利，展現照顧員工的誠意。台塑企業前些年營運受
年終透明度與請假自主權成留才新顯學 大數據揭密新世代求職者最看重的十大員工福利排行
記者楊博喻／綜合報導薪資待遇固然是求職時的顯性指標，但真正決定員工能否長期留任的關鍵，往往隱藏在企業的福利制度中。SocialLab社群實驗室透過OpView社群口碑資料庫，追蹤近三個月內員工福利排行話題的網路聲量，從數萬筆真實社群討論與求職請益中，深入剖析當代上班族對職場環境的真實期許。這
師資荒惡化！教師薪資追不上物價 全教總揭「濫訴零成本」成逃亡推力
私立學校教師陳止沄深耕教育現場超過30年，歷經公私立學校教學與行政職務，對台灣教育環境有深刻體會。她指出，教師薪資調幅長期追不上物價上漲速度，許多老師以共體時艱的心態堅守崗位，但師資荒問題日益嚴峻。全教總理事長葉青芪則點出校事會議「濫訴零成本」現象，成為教師大逃亡的重要推力，呼籲政府應優先處理
軍公教迎加薪！7月專業及主管加給調增2千元 明年再漲4％
約72萬名軍公教人員將受惠今、明兩年薪資調整。行政院人事總處今（2日）於行政院會提報「116年度軍公教員工待遇提升方案」，規劃專業加給與主管職務加給各定額調升2,000元，並於明年度再通案加薪4％，其中專業加給部分提前自今年7月1日生效，整體所需經費約112億元，將以追加預算方式支應。人事總處指出
培育五金專業人才 振宇五金連五年優化薪酬制度，打造AI時代最搶手的專業人才
【今傳媒/記者李祖東報導】根據證交所6月30日公布「上市櫃公司非擔任主管職務之全時員工薪資資訊」，振宇五金（2947）於居家生活類上櫃公司中，非擔任主管職務之全時員工薪資平均數成長率排名第四。振宇五金表示，公司近五年持續推動薪酬優化政策，每年調薪幅度約2%至5%，最高個人調幅達14%，透過持續優
科技業薪水誘人？專家示警「1現實」：不是人人都能進
大學畢業季來臨，求職市場出現劇變！在AI浪潮推動下，過去熱門的餐飲、門市服務業退燒，工程研發與軟體工程師成為新寵。統計顯示，理組起薪可達4萬至4萬2元，文組僅3萬4至3萬5元，薪資差距明顯擴大。隨著大學畢業季到來，今年求職市場出現劇烈變化。在AI浪潮推動下，社會新鮮人的求職志願大洗牌
AI 技能工作者薪資溢價達 62% 普華永道報告揭職場新趨勢
商傳媒｜責任編輯／綜合外電報導根據普華永道（PwC）最新發布的《PwC's2026GlobalAIJobsBarometer》報告指出，具備人工智慧（AI）技能的工作者，其平均薪資溢價在2026年已達62%。這項數據較2025年的57%進一步攀升，更遠高於2022
AI新創造富神話 OpenAI工程師持股傳飆破5000萬美元
商傳媒｜責任編輯／綜合外電報導人工智慧熱潮不只推升企業估值，更正在重塑矽谷的財富版圖。根據薪資數據平台Levels.fyi最新分析，隨著AI新創公司估值以驚人速度成長，早期加入企業的工程師正透過股權獎勵創造前所未見的財富效應，部分員工持股價值甚至已達數千萬美元。報告指出，矽谷科
薪水不到35K！他見「新人底薪更高」傻眼 網：老員工最吃虧
近期有網友在Dcard發文，指出自己在同一家公司任職近四年，底薪始終不到35K，即便每年略有調整，整體薪資仍明顯偏低。直到近期部門陸續有新人進入後，才驚覺新進員工的底薪已超過35K，與自身薪資出現明顯落差，讓他當場感到錯愕。 壓低老員工薪資？網揭「職場殘酷現實」
南漂時代來臨！中南部求職意願年增13% 薪資追平雙北成新選擇
隨著南部科技產業蓬勃發展，過去北漂求職的趨勢正悄然轉變，越來越多年輕人開始考慮「南漂」。人力銀行數據顯示，期望在中南部工作的求職者人數成長幅度已超越北部，加上部分職務薪資逐漸追平雙北，讓南部就業市場成為新選擇。薪資差距縮小、房租壓力大 北漂族掀返鄉潮在台北租屋超過六年的上班
高普考報名4年跌1/3、辭職5年增40% 吳宗憲：國家正用倒退薪資趕走人才
國民黨立委吳宗憲今（10）日就軍公教薪資法制化議題表態，正式向人事行政總處提出4大改革底線，主張將薪資隨物價連動機制明文入法，終結現行「恩給制」，並以「火車頭效應」帶動全台薪資環境向上提升。吳宗憲指出，勞工已有《最低工資法》保障最低薪資、排除政治喊價，同理，軍公教作為政府最大勞工群體
林騰鷂／外勞薪資高於本勞，還要催繳就業安定費？ ——漁工政策失衡，漁民被逼到賣船求生
文／林騰鷂（東海大學法律系退休教授、德國科隆大學法律學教授）近日不少沿海漁民反映，漁獲減少、油價高漲、市場價格不穩，經營已十分困難，卻仍不斷接獲政府催繳就業安定費通知。部分漁民甚至感嘆，如今聘請外籍漁工的總成本已高於本國船員，政府卻仍持續加重負擔，讓許多船主瀕臨撐不下去的邊緣。林騰鷂。（圖／中天新聞