五一難喘息！訊息已讀就要處理 逾7成上班族「24小時待命」
今年五一勞動節首度全國放假，不少上班族得以喘口氣，但也讓人不禁反思：在長工時與高壓環境下，勞工真的過得開心又健康嗎？據yes123調查，隨著智慧型手機與通訊軟體普及，超過7成上班族處於全天待命，94.2%表示，曾在下班或休假時透過手機處理公務。僅有2成7上班族認為自己的公司是「幸福企業」。
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鐵飯碗鏽蝕與人才逃亡 粗糙年改與政治凌駕專業難辭其咎
週日包含公教人員、警消、台鐵等泛公務體系勞工齊聚行政院前發出怒吼，要求本俸至少調高6000元，並將調薪與加班費機制法制化。過去人人稱羨的「鐵飯碗」，如今卻落得基層必須上街抗爭、爭取生存權的窘境。這場抗議不單只是為了抵抗通膨與不透明的薪資結構，更是基層公務員長期面臨業務超載、專業遭踐踏的總爆發。
長榮航空招募地勤！釋8類職缺 大學畢業起薪4萬3
長榮航空啟動第二波人才招募計畫，釋出數十名職缺，包含客服人員、航機工程師、航空保安管理人員等8項不同職類地勤人員，報名日期自即日起至5月3日止，薪資議定部份，大學畢業起薪NT$43,000起，如具有專業證照或相關經驗者，則將個別議定。 長榮招募地勤 大學畢業起薪4
雲林公司霸氣徵才「弱雞」別來！網一看薪水：29K
網友在臉書社團「爆廢1公社」分享一則雲林公司徵才廣告截圖，該廣告內容寫道「我們很操但薪水有感，弱雞勿試，我要的是獅子是人才，獅子想要的是錢，不是懶與打混」。廣告中公布的待遇條件包括基本薪資2萬9500元，另有加班費與紅利獎金。工作時間為上午10點至晚上8點，若延長至晚上9點半則有加班
支援服務業違規占3成居冠！勞動部開罰330萬 保全業成重災區
勞動部公布2025年全國勞動檢查結果，共查獲153件企業給薪低於最低工資標準的違規案件，累計開罰330萬元。其中支援服務業違規比例最高，占33.33%，而保全業更是違規細項中件數最多的行業，專家分析指出，保全業因工時換算複雜，容易出現薪資未達法定標準的情況。對於職場新鮮人而言，第一份
別了不心軟！ 網友熱議「五大離職原因」揭曉
記者楊博喻／綜合報導在職場打拚的過程中，離職往往不是一時衝動，而是長期累積後的轉身。無論是追求更高薪資，還是渴望找回失衡的生活，越來越多工作者開始重新定義工作的意義。《SocialLab社群實驗室》透過《OpView社群口碑資料庫》追蹤近三個月「離職原因」相關話題，整理出引發網友共鳴的五大關鍵因素
今年年終獎金平均出爐 「這行業」3.65個月連2年奪冠
主計總處今（15日）公布115年年終獎金結果，由金融保險業以平均3.65個月奪冠，製造業2.2個月居次。工業及服務業則是平均1.7個月，略低於去年的1.72個月。1至2月的經常性薪資平均為4萬8674元，若剔除物價因素，前2月實質經常性薪資年增1.49%、為近7年同期最大增幅。 根據主計總處公
他面試虛報前工作薪水多3K! 被要求繳「薪資證明」慌了
這名網友在Dcard論壇發文求助，表示前一份正職月薪為3萬多元，面試時為了提升談薪空間而多報3000元。原以為順利過關，沒想到報到通知書明確要求提供最近一次薪資證明，讓她擔憂若坦承撒謊會被取消錄取，但不交又怕無法完成報到手續。網友對此事件呈現兩極化觀點。支持提供證明的職場老鳥直言「H