高普考報名4年跌1/3、辭職5年增40% 吳宗憲：國家正用倒退薪資趕走人才
國民黨立委吳宗憲今（10）日就軍公教薪資法制化議題表態，正式向人事行政總處提出4大改革底線，主張將薪資隨物價連動機制明文入法，終結現行「恩給制」，並以「火車頭效應」帶動全台薪資環境向上提升。吳宗憲指出，勞工已有《最低工資法》保障最低薪資、排除政治喊價，同理，軍公教作為政府最大勞工群體
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南漂時代來臨！中南部求職意願年增13% 薪資追平雙北成新選擇
隨著南部科技產業蓬勃發展，過去北漂求職的趨勢正悄然轉變，越來越多年輕人開始考慮「南漂」。人力銀行數據顯示，期望在中南部工作的求職者人數成長幅度已超越北部，加上部分職務薪資逐漸追平雙北，讓南部就業市場成為新選擇。薪資差距縮小、房租壓力大 北漂族掀返鄉潮在台北租屋超過六年的上班
卓榮泰拍板台鐵主管加給調升 工會批：低薪問題未解
行政院長卓榮泰今（9日）出席鐵路節慶祝大會時宣布，台鐵基層主管加給將調升，由8級調整為12級，並自6月起追溯生效。由於部分基層主管過去因職務調整後少了輪班津貼、加班費等收入，每月薪資減少逾6000元，這項調整預期可稍微緩解台鐵人才斷層與留才壓力。交通部長陳世凱接受媒體聯訪也表示，過去台鐵會有主管薪水
國境之南「職」等你來！6/11恆春半島現場徵才 201個職缺薪資上看4.8萬
【記者王雯玲／高雄報導】因應暑假旅遊旺季帶動產業人力需求，勞動部勞動力發展署高屏澎東分署潮州就業中心將於6月11日（星期四）上午10時至12時10分，在恆春鎮公所（屏東縣恆春鎮天文路1號）3樓禮堂辦理「恆春半島地區現場徵才活動」。本次活動邀集16家在地優質企業參與，共釋出201個工作機會
林騰鷂／外勞薪資高於本勞，還要催繳就業安定費？ ——漁工政策失衡，漁民被逼到賣船求生
文／林騰鷂（東海大學法律系退休教授、德國科隆大學法律學教授）近日不少沿海漁民反映，漁獲減少、油價高漲、市場價格不穩，經營已十分困難，卻仍不斷接獲政府催繳就業安定費通知。部分漁民甚至感嘆，如今聘請外籍漁工的總成本已高於本國船員，政府卻仍持續加重負擔，讓許多船主瀕臨撐不下去的邊緣。林騰鷂。（圖／中天新聞
推軍公教調薪法制化 翁曉玲：下週將排審草案
【記者王志成／台北報導】為改善軍公教薪資調整長期缺乏透明機制之弊，國民黨立委翁曉玲、許宇甄及羅智強（四）日與多個軍公教團體召開記者會，主張建立制度化、法制化之薪資調整機制。翁曉玲強調，她已提出「軍公教人員待遇調整條例草案」，將調薪幅度與經濟發展及通貨膨脹掛鉤，身為司法及法制委員會召委，她
勞動部徵駕駛薪資低於最低工資惹議 洪申翰：誤植已下架
勞動部近期刊登駕駛職缺甄選公告，徵才條件包括具備小型車以上職業駕駛執照，且須為中央機關或學校現職工友，同時符合身體健康、品行良好等要求。工作內容則包含公務車駕駛、車輛保養維護，以及其他臨時交辦事項。不過公告中列出的月薪區間為2萬9220元至3萬9270元，因薪資下限低於今年最低工資，引發外界質疑。勞
勞動部徵司機低於基本工資 洪申翰坦承誤植：已經下架
勞動部近期在「人事總處事求人機關徵才系統」刊登駕駛職缺，薪資待遇卻標示為月薪2萬9220元至3萬9270元，其中下限明顯低於今年最低工資2萬9500元，引發輿論批評。勞動部長洪申翰今（3）日受訪坦承徵選簡章確實有誤植，「所以我們在昨天發現的第一時間，其實就已經下架了」。勞動部長洪申翰3日赴立法院備詢
勞動部帶頭違法！招募司機低於基本工資
勞動部近期在「人事總處事求人機關徵才系統」刊登駕駛職缺，薪資待遇卻標示為月薪2萬9220元至3萬9270元，其中下限明顯低於今年最低工資2萬9500元，引發輿論批評。對此勞動部坦承有疏失，已撤下該職缺。勞動部招募司機，薪資僅2萬9220元，低於最低基本工資（攝自中天新聞）該駕駛職缺預計於6月29日出
減班休息免煩惱 強化版僱用安定措施延長申請至7月底
【記者王雯玲／高雄報導】因受國際情勢影響，企業面臨經營壓力，為因應產業變化，給予企業及勞工支持，勞動部持續推動「強化版僱用安定措施」受理申請至115年7月31日，針對9大產業實施減班休息的勞工，提供薪資差額70%補貼，每人每月最高可領新臺幣1萬1,500元，提醒符合資格的民眾把握期限及早
全國薪資大調查！醫師只排第三 前兩名「師」字輩月薪超過20萬
勞動部今天（29日）公布去年職類別薪資調查，其中最受矚目的是10大高薪人員，其中第一名是機師、第二是精算師，外界認為高薪階級的醫師則排名第三名。 勞動部於2025年8月調查「職類別薪資調查」，以從事工業及服務業之事業單位為調查對象，統計項目包括7月底各職類全時受僱員工，其中包含外籍移工、自營作業
醫生才排第三！機師年薪逾150萬稱霸職場 精算師奪亞軍
為了深入掌握國內各行各業的勞動力分布與薪資水準變化，勞動部最新公布了「職類別薪資調查」統計結果。這項針對工業及服務業事業單位進行的年度大型調查，於去年（114年）8月間展開，共計回收9,977家有效企業樣本。調查範疇涵蓋去年7月底全台各職類全時受僱員工的人數與經常性薪資，並首度揭露前年（113年）全
韓國晶片人才薪酬失衡引不滿 台積電與美企高薪策略吸才
商傳媒｜何映辰／台北報導近年來，韓國半導體產業的薪酬體系面臨日益嚴峻的批評，外界憂心其扭曲的結構正侵蝕企業競爭力，並加速核心人才流失。據《CHOSUNBIZ》報導，三星電子與SK海力士等大型企業的薪資結構過於壓縮與均一化，加上過往齊頭式的獎金分配，導致關鍵技術人員的積極性受到打擊。
台灣GDP亮眼卻難普惠全民 財富分配不均隱憂浮現
商傳媒｜何映辰／台北報導台灣經濟表現亮眼，國內生產毛額（GDP）從1992年的人均突破1萬美元，至今已達到4萬美元。然而，在經濟成長的榮景下，財富分配不均的問題卻日益嚴峻，高漲的房價與停滯的薪資形成鮮明對比，加劇了貧富差距。根據《天下雜誌》報導，雖然受惠於人工智慧（AI
三星工會通過薪資協議！AI晶片紅利恐改寫科技業分配規則
商傳媒｜記者顏康寧／台北報導南韓三星電子（SamsungElectronics）主要工會於5月27日正式公布投票結果，在具表決權的65,593名會員中，共有62,616人參與投票，投票率達95.5%，最終以73.7%贊成票通過勞資雙方於5月20日達成的初步薪資