【投書】軍公教調薪 更要制度化
楊智強／全教總政策部副主任政府拍板軍公教通案調薪4%，並同步調整專業加給與主管加給，對於長期肩負公共服務責任的軍公教人員而言，雖與第一線老師期望存在落差，仍值得肯定。近年物價持續上漲、教育與公共服務工作負荷日益增加，適度反映待遇調整，有助於穩定人才、提升士氣，也展現政府重視公共服務體系的態度。
楊智強／全教總政策部副主任政府拍板軍公教通案調薪4%，並同步調整專業加給與主管加給，對於長期肩負公共服務責任的軍公教人員而言，雖與第一線老師期望存在落差，仍值得肯定。近年物價持續上漲、教育與公共服務工作負荷日益增加，適度反映待遇調整，有助於穩定人才、提升士氣，也展現政府重視公共服務體系的態度。
【今傳媒/記者李祖東報導】根據證交所6月30日公布「上市櫃公司非擔任主管職務之全時員工薪資資訊」，振宇五金（2947）於居家生活類上櫃公司中，非擔任主管職務之全時員工薪資平均數成長率排名第四。振宇五金表示，公司近五年持續推動薪酬優化政策，每年調薪幅度約2%至5%，最高個人調幅達14%，透過持續優