影音／育嬰假升級「6歲前都能請」！追加成長津貼 民團潑冷水
中央政府近期宣布啟動「0到18歲全程支持計畫」，將現行彈性育嬰假升級為「育兒假」，適用子女年齡從3歲擴大至6歲，同時追加0至18歲兒少成長津貼，每人每月5千元。然而，民間團體認為，彈性天數應同步增加才有誘因，並提醒現金政策催生效果有限。
中央近期拋出多項民生政策利多，宣布將從生育、養育到教育，全面減輕家庭負擔。根據現行規範，勞工任職滿6個月後，每一子女滿3歲前可申請2年的育嬰留職停薪，期間有6個月可領8成薪資補貼。今年1月起又推動彈性育嬰假，其中30天可以日為申請單位，近日政府進一步喊出要將適用範圍擴大到6歲前。
對此，有家長表示，如果能很徹底的執行，一定會有幫助，但多數同事都不敢請育兒育嬰假。婦女新知基金會政策部主任李盈學則認為，民團一直以來的倡議，其實希望育嬰假的制度可以再更彈性一點，甚至希望6個月全部都是彈性的育嬰假。勞動部強調，為避免提高企業成本，所有育兒友善新制增加的薪資、津貼都將由政府負擔，預計5月底公布細節。
不過，有家長認為目前還看不出具體福利，而且現在育嬰留停僅半年有8成就保薪資補助，以薪資4萬的上班族來說，一個月僅領3萬多，如果沒有提高薪資補助，吸引力有限。另外，政府也追加要協助兒少儲蓄，累積人生第一桶金，但有家長直言這應該是口號，會有難度，因為政府的一些政策如果沒有即刻性去執行，對於要養孩子、生孩子的民眾來說，都會覺得遇不到。
根據總統賴清德提出的構想，是提供0至18歲兒少成長津貼，每人每月5千元，希望讓年輕人兼顧工作與家庭、敢生敢養，初步統計預算一年2000億元規模。民間團體表示，雖然肯定政府正視少子化問題，但提醒這類現金政策催生效果有限，也會引發非育兒勞工不滿，這類高難度改革恐怕還得多方考量，才能真正有效執行。
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