颱風天不冒險 勞工權益不縮減
(觀傳媒中彰投新聞)【記者石振賢/南投報導】「巴威」颱風來襲,勞工工作所在地經轄區首長依「天然災害停止辦公及上課作業辦法」規定通報停止上班上課,雇主若因業務性質所需要,需特定勞工於天然災害發生時出勤者,應由勞雇雙方於事前約定;有工會者,應徵得工會同意,無工會者應經勞資會議同意。對於應
(觀傳媒中彰投新聞)【記者石振賢/南投報導】「巴威」颱風來襲,勞工工作所在地經轄區首長依「天然災害停止辦公及上課作業辦法」規定通報停止上班上課,雇主若因業務性質所需要,需特定勞工於天然災害發生時出勤者,應由勞雇雙方於事前約定;有工會者,應徵得工會同意,無工會者應經勞資會議同意。對於應
【記者謝雅情/南投報導】「巴威」颱風來襲,勞工工作所在地經轄區首長依「天然災害停止辦公及上課作業辦法」規定通報停止上班上課,雇主若因業務性質所需要,需特定勞工於天然災害發生時出勤者,應由勞雇雙方於事前約定;有工會者,應徵得工會同意,無工會者應經勞資會議同意。對於應雇主要求而勉力出勤的勞工
【記者謝雅情/南投 報導】端午節佳節將至,不少勞工正滿心期待連假假期,但也有許多產業因應節慶需求,仍需勞工出勤共體時艱。為了保障勞工權益並避免勞資爭議,雇主必須依《勞動基準法》規定確實給薪,若有少給或違法之情事,最高可依法處以新臺幣100萬元罰鍰,企業切勿因小失大。縣