遭控惡意資遣36年失智老員工 牛大福記者會秀錄音澄清：相關程序依法辦理
屏東潮州知名牛肉火鍋老店「牛大福」日前爆勞資爭議，一位在店內任職長達36年的72歲羅姓阿嬤，因罹患失智症與退化性關節炎請假休養，家屬指控業者在深夜登門要求簽署「自願離職書」，質疑意圖規避發放退休金與資遣費，業者發聲明否認後，3日召開記者會澄清，強調相關程序依法辦理，並非惡意資遣。這起事件起因於羅婦家
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知名ADR勞資爭議調解專家與人力資源管理專家鄭哲彰博士蒞臨彰化主講資遣通報宣導會
圖文：知名ADR勞資爭議調解專家與人力資源管理專家鄭哲彰博士蒞臨彰化主講資遣通報宣導會。協助企業掌握法規趨勢建構勞資雙贏永續職場 圖文：知名ADR勞資爭議調解專家與人力資源管理專家鄭哲彰博士蒞臨彰化主講資遣通報宣導
72歲失智老員工疑遭逼簽離職！「牛大福」爆退休金爭議 家屬控：奉獻36年被無情切割
屏東潮州知名牛肉火鍋老店「牛大福」爆發勞資爭議！家屬指控，任職長達36年的羅姓阿嬤，因罹患失智症與退化性關節炎請假休養，卻遭業者深夜登門要求簽署「自願離職書」，質疑意圖規避退休金責任；事件曝光後引爆網友怒火，業者則發聲明否認逼退、借貸等傳聞，強調正依法處理退休金事宜，屏東縣府也已介入調查，並安排6月
SK海力士薪酬爭議敲警鐘 南韓經濟恐陷結構性危機
商傳媒｜吳承岳／台北報導南韓半導體巨頭SK海力士近期因績效獎金引發的勞資爭議，被南韓媒體《thedailymoney.com》形容為開啟了「潘朵拉盒子」，這場爭議不僅是企業內部的勞資衝突，更揭示了南韓資本主義結構的脆弱性，並可能對其經濟造成深遠的結構性影響。對於高度依賴半導體等資本密集型產
三星電子勞資爭議升溫 極端言論加速AI機器人導入
商傳媒｜吳承岳／台北報導韓國三星電子（SamsungElectronics）的勞資爭議近期已不僅止於單純的薪資協商，反而演變成可能動搖韓國整體產業競爭力的國家級風險。部分工會成員的極端言論，包括「要讓公司消失」及「將技術洩漏給中國」等，在網路上流傳後，不僅迅速侵蝕了工會原有的鬥爭正當性，更
基層主管加給卡關、生日假跳票！ 台鐵工會將發動罷工投票
台鐵企業工會與公司的勞資爭議調解宣告破局。工會不滿主管加給調整「推拖拉」，公文躺在行政院已久、生日假替代方案未落實、轉調與從業人員激勵獎金雙軌制造成待遇落差等爭議。台鐵企業工會預計將於6月擇日赴交通部抗議，並研擬發動公司化後首次罷工投票。台鐵企業工會預計將於6月擇日赴交通部抗議，並研擬發動公司化後首