韓國ICT與製造業爆發勞資衝突 績效獎金爭議引發罷工潮
商傳媒｜吳承岳／台北報導近期韓國各主要產業面臨雙重挑戰，勞資糾紛因績效獎金分配問題頻傳，且罷工浪潮已從傳統製造業蔓延至科技通訊（ICT）領域。多家指標性企業正經歷罷工或勞動抗議。績效獎金制度成為勞資爭議的核心。例如，SK海力士（SKHynix）勞資雙方就績效獎金（依公司年度表現按
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勞資爭議案年增加逾4成調解未成 議員籲中市府建立高風險企業預警機制
記者李梅金／台中報導民進黨市議員林祈烽（左）台中市勞資爭議案年年增加，民進黨市議員林祈烽13日在市議會提出質疑台中市勞資爭議2023至2025增加近2成，逾4成調解未有效化解，很多是資方不出席，也有勞方不出席，審計處審核報告已揭露，近3年有13家事業單位被申請勞資爭議調解累計達15件以上，其中有4家
職場霸凌防治專章上路 彰化縣政府邀請國內知名司法機關ADR勞資爭議調解委員暨職場霸凌調查外部專家鄭哲彰博士蒞臨授課
圖文：職場霸凌防治專章上路彰化縣政府邀請國內知名司法機關ADR勞資爭議調解委員暨職場霸凌調查外部專家鄭哲彰博士蒞臨授課。 【總社長孫崇文、特派記者楊清瑜、陳信宏報導】圖文：職場霸凌防治專章上路彰化縣政府邀請國內知
新北導入專業協調人制度 勞資爭議協調案和解率達7成
記者黃村杉／新北報導新北市勞工局自112年7月起導入「專業協調人處理外國人爭議制度」，迄今已滿3年，透過熟悉勞資爭議處理之協調人主持協調會，並安排翻譯人員協助溝通，讓爭議處理的節奏清楚順暢，使雙方更專注於解決爭點，共尋解決方案。114年召開爭議協調與調解會議共計335場次，其中因而達成共識解決爭議案
新北導入專業協調人制度滿3年 勞資爭議協調案和解率達7成
【記者高金次／新北報導】新北市勞工局自112年7月起導入「專業協調人處理外國人爭議制度」，迄今已滿3年，透過熟悉勞資爭議處理之協調人主持協調會，並安排翻譯人員協助溝通，讓爭議處理的節奏清楚順暢，使雙方更專注於解決爭點，共尋解決方案。114年召開爭議協調與調解會議共計335場次，其中因而達
新北導入專業協調人制度滿三年 勞資爭議協調案和解率達七成
【記者王志成／新北報導】新北市勞工局(十)日表示，自民國一一二年七月起導入「專業協調人處理外國人爭議制度」，迄今已滿三年。透過熟悉勞資爭議處理之協調人主持協調會，並安排翻譯人員協助溝通，讓爭議處理的節奏清楚順暢，使雙方更專注於解決爭點。一一四年召開爭議協調與調解會議共計三百三十
協調335場、71%達共識 新北專業協調人制度3年成果亮麗
【記者葉柏成／新北報導】新北市勞工局導入「專業協調人處理外國人爭議制度」滿3年，透過熟悉勞資爭議處理的專業協調人主持會議，搭配翻譯人員協助雙向溝通，讓勞雇雙方聚焦爭點、尋求解決方案。統計114年共召開爭議協調及調解會議335場，其中71%案件達成共識、化解爭議，全年協助外國工作者爭取權益金額
強化調解技能促進勞資和諧 高市勞工局表揚績優調解人及民間團體
【今傳媒/記者李祖東報導】高市勞工局今(23)日表揚114年度績優勞資爭議調解人及民間團體，由局長江健興頒發獎牌給績優調解人第一名林進源、第二名徐英璋、第三名江鴻榮，及績優民間團體「社團法人新高市勞資權益協會」。本次獲表揚第一名績優調解人林進源，調解成效斐然，藉由豐富的實務經驗與調處技巧傾囊相
高雄表揚績優勞資調解人 調解成功率逾7成攜手打造和諧職場
【記者王苡蘋╱高雄報導】高雄市政府勞工局23日舉辦「114年度績優勞資爭議調解人及民間團體表揚活動」，由勞工局長江健興頒發獎牌予績優調解人第一名林進源、第二名徐英璋、第三名江鴻榮，以及績優民間團體「社團法人新高市勞資權益協會」，肯定他們長期投入勞資爭議調解工作，協助化解勞資衝突、維護勞資