生成式AI賦能公民開發者 企業AI部署現新趨勢
商傳媒｜何映辰／台北報導隨著人工智慧（AI）技術日益成熟，一種稱為「公民開發者」的趨勢正深刻改變企業內部AI工具的部署模式。透過低程式碼（low-code）與無程式碼（no-code）工具，搭配生成式AI的能力，企業員工即使沒有專業程式設計背景，也能運用自然語言指令來創建各式應用程式、自動化
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沈伯洋提公務員減壓 蔣萬安：市府已在做且更優化
【記者王志成／台北報導】針對民進黨台北市長參選人沈伯洋提出改善市府工作環境、推動公務員減壓之政見，台北市長蔣萬安（十）日受訪回應表示，沈伯洋所提及的相關面向，市府團隊目前皆已在執行，甚至部分措施優於外界期待。蔣萬安強調，市府會持續致力於打造更友善的工作環境，給予員工全方位的支持。
從運動企業認證到國家人才發展獎！映象模型「內外兼修」淬鍊高品質企業文化
商傳媒｜記者林展鴻／台北報導在人才留任、職場壓力與企業永續成為經營關鍵的時代，健康職場已不再只是員工福利，而是企業文化與人才策略的一部分。曾榮獲經濟部第二十八屆「小巨人獎」、勞動部「2023年國家人才發展獎」肯定的映象模型，近年積極推動員工運動與健康促進，從建置員工健身房、導入每週運動課程，
AI開始幫員工請假代班？企業導入AI代理 效率提升也掀職場焦慮
商傳媒｜林昭衡／綜合外電報導人工智慧（AI）正逐步走進企業日常營運。過去AI主要協助資料分析、客服與內容生成，如今企業開始導入更進一步的「AI代理（AIAgent）」，在員工休假期間代為處理部分行政工作，包括回覆郵件、安排會議、整理文件及彙整會議紀錄等，希望降低人力空窗對營運造成的影響。
AI 轉型挑戰：員工擁抱 AI，企業組織卻未跟上腳步
商傳媒｜何映辰／台北報導根據微軟（Microsoft）最新研究顯示，在全球眾多企業中，員工對於導入人工智慧（AI）的準備程度已超越組織層面，且兩者間的差距正持續擴大。這項研究結果揭示，企業若未能有效調整其組織設計與流程，AI技術帶來的生產力效益將難以充分發揮。微軟針對全球10
從運動企業認證到國家人才發展獎！映象模型「內外兼修」淬鍊高品質企業文化
在人才留任、職場壓力與企業永續成為經營關鍵的時代，健康職場已不再只是員工福利，而是企業文化與人才策略的一部分。曾榮獲經濟部第二十八屆「小巨人獎」、勞動部「2023年國家人才發展獎」肯定的映象模型，近年積極推動員工運動與健康促進，從建置員工健身房、導入每週運動課程，到每年補助多場馬拉松路跑舉辦健行
日本企業海外派駐員工過勞死 遺族攜手公司制定管理手冊
商傳媒｜吳承岳／台北報導2026年5月29日，上田直美與科納維公司高層在大阪市共同召開記者會，宣布將為海外派駐員工制定一份管理手冊。此舉源於上田直美的兒子優貴，數年前在泰國工作期間不幸因過勞而自殺身亡，凸顯日本企業在海外派駐員工的勞動權益保障漏洞。根據《富士新聞網》報導，優貴於20
亞馬遜停用內部AI排行榜 員工鑽漏洞虛報績效
商傳媒｜責任編輯／綜合外電報導亞馬遜（Amazon）近日被踢爆已悄悄關閉一項內部人工智慧（AI）使用排行榜。該排行榜原意為鼓勵員工善用AI工具，但據《404Media》報導，此舉實因有員工鑽漏洞虛報AI使用量以衝高排名，導致公司資源浪費。根據亞馬遜的內部公告，這項名為Kiro
Meta AI 訓練工具追蹤員工活動 歐洲隱私疑慮升溫
商傳媒｜葉安庭／綜合外電報導社群媒體巨擘Meta內部開發的AI訓練工具ModelCapabilityInitiative(MCI)，近期因廣泛收集員工電腦活動資料，引發公司內部反彈，並在歐洲面臨新的隱私審查。這項名為MCI的計畫，旨在利用員工的電腦互動數據來訓練
AI數位分身進好萊塢 演員工會新約守住真人底線
商傳媒｜責任編輯／綜合外電報導人工智慧正快速改寫影視產業規則。好萊塢製片廠與美國演員工會－美國電視和廣播藝人聯合會（SAG-AFTRA）近期達成新勞資協議，將AI、數位分身與合成角色納入合約規範。這份協議目前仍待工會會員表決，投票期間自5月14日至6月4日，若會員投票通過，將成為好萊塢在AI
迎戰缺工！製造業導入 AI 提升員工參與度 專家揭三大策略
商傳媒｜責任編輯／綜合外電報導面對全球勞動力短缺與高流動率的挑戰，製造業正積極尋求創新解決方案。人工智慧（AI）技術的導入，不僅能提升營運效率，更有望成為強化員工參與度與留任率的關鍵。業界專家指出，AI工具可協助製造業者化解勞動力困境，但導入時務必審慎考量數據隱私、演算法偏見及供應商管理等
實驗室AI應用成功關鍵 Gartner：領導者需強化員工賦能防人才流失
商傳媒｜葉安庭／綜合外電報導研究暨顧問機構Gartner預測，至2027年，若企業缺乏全面的AI人才策略，將有一半會將頂尖AI人才流失給那些優先考慮員工賦能的競爭對手。專家指出，許多領導者誤將AI工具的部署視為組織轉型，形成一種「賦能錯覺」（enablementillusion），忽略了工
輝達內部AI應用快速迭代 工程師Knowles助推員工生產力
商傳媒｜何映辰／台北報導輝達（NVIDIA）不僅是全球人工智慧（AI）晶片領導者，也積極將AI技術應用於內部營運，以提升員工生產力。輝達機器學習工程師SidneyKnowles的工作便聚焦於此，其角色涵蓋平台建構、產品回饋與內部技術賦能。根據輝達官方部落格報導，Knowles的主
普利司通舉辦就業媒合會 照顧新竹廠員工 善盡社會責任
台灣普利司通為轉型營運關閉新竹廠，引起外界關注，今（28）日邀請7家鄰近的相關產業公司到廠內舉辦就業媒合會，提供技術、維修、研發及工程師等各項職缺。普利司通這次關廠照顧所有受影響的員工，善盡企業的社會責任，啟動媒合機制，期盼讓新竹廠所有員工都能安心銜接下一份工作。據指出，台灣普利司通為新
遭控逼失智老員工「簽自願離職」！ 牛大福委任律師回應：不會苛待宛若家人的同仁
屏東潮州知名牛肉火鍋店「牛大福」，近日被爆勞資爭議，任職長達36年、72歲的羅姓女員工，因失智症及退化性關節炎休養，公司卻在深夜登門，要她簽自願離職書，讓家屬忍不住難過道「媽媽根本不知道自己簽的是離職單，也不知道簽名後，可能失去遣散費與退休金」。對此，牛大福委任律師、前檢察官陳彥价對外發表聲明，強調
三星電子薪酬爭議升溫 股東團體擬就績效獎金提告
商傳媒｜吳承岳／台北報導韓國科技巨擘三星電子近期在勞資關係與公司治理方面面臨挑戰。該公司勞資雙方雖已達成薪資協議，但其中涉及將營業利益與員工績效獎金掛鉤的方案，引發部分股東團體不滿，揚言將提起訴訟，主張此舉侵害股東權益並可能觸犯法律。根據《YTN》報導，三星電子DS（裝置解決方案）
AI代理進駐職場時代來臨？ClickUp裁員22%科技圈人心惶惶
商傳媒｜記者顏康寧／台北報導綜合科技媒體《TechCrunch》與《BusinessInsider》報導，協作軟體獨角獸新創企業ClickUp執行長ZebEvans近日在社群平台X上宣布，公司裁減22%員工。這家在2021年估值達40億美元的軟體新創，將此次人力調
Workday 發表 AI 助理 自動化企業 IT 支援與差旅管理
商傳媒｜葉安庭／綜合外電報導美國企業人力資源（HR）與財務SaaS軟體公司Workday日前發表兩款全新人工智慧（AI）助理，分別為SanaforITServiceManagement和SanaTravelAgent。這些AI工具將自動化功能拓展至員工支援與商務
職場心理健康不標籤化！求助者多有人際課題 研究：數位支持可降壓力
【健康醫療網／記者林則澄報導】社會風氣逐漸轉變，自政府協助企業逐步導入「員工協助方案（EAPs）」後，職場對心理健康的態度也與過去不同，諮商心理師公會全國聯合會媒體與公共關係委員會諮商心理師黃子柔觀察，過去在職場因心理健康求助的人，常被貼上「問題員工」的標籤，近年則逐漸轉為個人需求與權益的體現，員工
職場心理健康不標籤化！求助者多有人際課題 研究：數位支持可降壓力
【健康醫療網／記者林則澄報導】社會風氣逐漸轉變，自政府協助企業逐步導入「員工協助方案（EAPs）」後，職場對心理健康的態度也與過去不同，諮商心理師公會全國聯合會媒體與公共關係委員會諮商心理師黃子柔觀察，過去在職場因心理健康求助的人，常被貼上「問題員工」的標籤，近年則逐漸轉為個人需求與權益的體現，員工