Atlassian 限縮員工 AI 支出 科技業應對成本挑戰兩樣情
商傳媒｜責任編輯／綜合外電報導協作軟體開發商Atlassian近期為員工導入「AI錢包」制度，藉此追蹤員工的人工智慧（AI）使用情況並設定每月支出上限。此舉凸顯全球科技業在廣泛應用AI技術的同時，正努力應對隨之而來的成本與效益挑戰。根據《TheGuardian》報導，A
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缺工時代！企業最該留住高齡資深員工
【記者劉峻文／雲林報導】當企業紛紛喊出「找不到人」時，有些企業早已找到另一個答案──留住最熟悉工作的人。面對少子化與缺工挑戰，越來越多企業開始重新看見高齡員工的價值；勞動部推動「繼續僱用高齡者補助計畫」，鼓勵雇主延續屆齡退休員工的職涯，不僅留住寶貴經驗，也讓高齡者持續發揮所長，創造勞雇雙
AI 技能落差非個人問題 研究指每週兩小時學習效益顯著
商傳媒｜何映辰／台北報導根據線上學習平台Study.com在2026年7月22日發布的一項最新調查顯示，企業面臨的人工智慧（AI）技能落差並非員工個人的問題，而是組織層面未能提供足夠的支援。研究指出，員工若每週能獲得兩小時或更少的專屬學習時間，就能顯著提升其AI技能。
Google員工連署籲提高裁員透明度 逾4,500人支持改善資遣制度
商傳媒｜責任編輯／綜合外電報導面對近年持續進行的組織重整與人力調整，Google員工近日發起請願行動，呼籲公司在裁員政策上提供更高透明度及更完善的保障措施。根據外媒報導，約百名員工日前聚集於美國加州山景城（MountainView）總部外，向執行長皮蔡（SundarPichai）及管理階
不只是健康活動，更是企業競爭力—打造讓員工真正有感的健康促進新模式
近年來，企業愈來愈重視員工健康，從健康檢查、健康講座、舒壓課程，到各式運動活動與健康福利，企業每年投入的健康促進資源持續增加。然而，不少人資、福委會與職業健康團隊也開始面臨共同的挑戰：活動辦了不少，員工參與率卻不如預期；健康數據蒐集完成，卻無法真正轉化為行動；一次性的活動結束後，健康文化仍難以在
Meta遭控以AI篩選裁員名單 請病假、育嬰假員工疑成優先對象
商傳媒｜何映辰／台北報導社群媒體巨擘Meta遭26名現任及前任員工提起集體訴訟，指控公司在今年5月裁減約8,000個職位時，過度依賴人工智慧（AI）工具與員工監測數據，導致請病假、育嬰假或因身心障礙調整工作量的員工，更容易被列入裁員名單。根據《BusinessInsider》報
AI被當成「同事」恐降低審查力道 研究：企業仍須由人類負最終責任
商傳媒｜責任編輯／綜合外電報導最新研究指出，企業若將人工智慧（AI）定位為團隊中的「同事」或「員工」，反而可能降低管理階層對AI產出內容的審查強度，增加錯誤與決策風險。這項由波士頓大學（BostonUniversity）研究團隊、研究人員EmmaWiles參與的實驗，針對1,2
不只是健康活動、更是企業競爭力 打造讓員工真正有感的健康促進新模式
商傳媒｜記者林展鴻／綜合報導近年來，企業愈來愈重視員工健康，從健康檢查、健康講座、舒壓課程，到各式運動活動與健康福利，企業每年投入的健康促進資源持續增加。然而，不少人資、福委會與職業健康團隊也開始面臨共同的挑戰：活動辦了不少，員工參與率卻不如預期；健康數據蒐集完成，卻無法真正轉化為行動；一次
日本本田技研推AI獎勵計畫 員工最高月領近萬元台幣
商傳媒｜林昭衡／綜合外電報導為鼓勵員工在日常工作中更廣泛運用人工智慧（AI），日本汽車製造商本田技研工業（HondaMotor）已推出一項財務獎勵計畫。根據這項新制度，展現進階AI技能的員工每月最高可領取達13.5萬日圓（約920美元）的額外獎金。本田技研工業為此建立了一
蘋果早期關鍵人物曝光 四號員工促成賈伯斯與沃茲尼克合作
商傳媒｜責任編輯／綜合外電報導談到蘋果公司（Apple）的創立，多數人會想到共同創辦人史蒂夫·賈伯斯（SteveJobs）與史蒂夫·沃茲尼克（SteveWozniak），但鮮少人知道，蘋果早期還有一位不可或缺的重要人物——比爾·費爾南德斯（BillFernandez）。成長於矽谷的
一家76人的工廠，為什麼讓全台企業主搶著朝聖？
【今傳媒/記者李祖東報導】當全世界都在討論AI、晶片與自動化時，有一家台灣企業，卻把答案放在人身上。 它沒有上千名員工，只有76位夥伴；沒有豪華總部，卻吸引無數企業前來學習。 原因只有一個。 它重新定義了「公司」。 在全拓工業
年終透明度與請假自主權成留才新顯學 大數據揭密新世代求職者最看重的十大員工福利排行
記者楊博喻／綜合報導薪資待遇固然是求職時的顯性指標，但真正決定員工能否長期留任的關鍵，往往隱藏在企業的福利制度中。SocialLab社群實驗室透過OpView社群口碑資料庫，追蹤近三個月內員工福利排行話題的網路聲量，從數萬筆真實社群討論與求職請益中，深入剖析當代上班族對職場環境的真實期許。這
研究揭 AI 改變企業徵才標準：新進員工專業門檻提升
商傳媒｜葉安庭／綜合外電報導根據《HarvardBusinessReview》（哈佛商業評論）最新研究指出，隨著生成式人工智慧（GenerativeAI）技術的快速發展，企業對新進員工的要求正產生結構性轉變。人工智慧不再僅是取代特定職位，反而提高了知識型工作者的專業門檻，促使雇主尋求更
Rockstar Games 爆勞資爭議 31 員工遭解雇 《俠盜獵車手VI》上市恐受衝擊
商傳媒｜方承業／綜合外電報導知名遊戲開發商RockstarGames近日因解雇31名負責《俠盜獵車手》系列開發的員工，引發勞資爭議。這些員工據傳來自位於英國愛丁堡的RockstarNorth工作室，目前正由IndependentWorkers'UnionofGrea
員工打開 LINE WORKS 就能調度 AI 把 AI 員工帶進企業日常
商傳媒｜記者陳品縈／台北報導台灣企業的日常工作溝通，大量發生在對話視窗裡，訊息交辦任務、對話敲定報價、群組追蹤專案進度。然而對多數組織而言，對話產生的是訊息交辦散落在聊天紀錄中，不但仰賴人工記憶，跨系統的資料整理也仍依靠手動搬運。當企業嘗試用AI解決這些問題，卻發現工具裝了、帳號開了，真
102歲還在上班！百歲員工經驗談：工作要有鈍感力，不在意他人評價
工作遇到不愉快怎麼辦？獲金氏世界紀錄認證為「全世界最高齡的女性美容顧問」、POLA化妝品擔任銷售員堀野智子於《還在工作的樂趣——我102歲》一書中，分享了自己超過60年的業務生涯，以及她對幸福、工作與生活的態度，並帶領讀者挖掘自己的小確幸，在無聊的工作中找到樂趣。以下為原書摘文：團隊領導者的重要職責