美光台灣工會協商成果出爐！88%員工年薪增加2.7倍 產線人員年薪酬最高上看逾200萬
美光科技重塑全球獎酬制度，新增季度分潤並調整IPP，兼顧企業獲利分享與員工績效激勵。（圖片來源：美光科技台中工會提供數據試算）AI需求帶動記憶體產業成長，美光與台中工會於10月21日達成協議，22日公布薪酬福利方案，新增全球季度分潤、調高年度績效獎金上限，升級台
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加拿大調查：近八成員工認同職場文化鼓勵身心健康
根據一份最新公布的調查顯示，越來越多加拿大員工認為其職場文化有助於促進身心健康。這份名為BenefitsCanadaHealthcareSurvey(BCHS，一份關於加拿大職場健康福利的調查報告)指出，有高達79%的員工認同，他們的組織工作場所文化與環境鼓勵員工保持健康與幸福。這項
信諾報告揭美國癌症員工需求 企業健康支持成關鍵
根據《Chicagobusiness.com》週一報導，由於美國近四成成年人一生中會罹患癌症，加上五十歲以下早發性癌症病例增加，越來越多在職成年人於事業巔峰時面對癌症診斷。這使得雇主在支持員工福祉方面扮演的角色日益重要。信諾（TheCignaGroup）的最新研究指出，癌症病患或康復者通常需要
影／加油站爆扭打！阿伯疑不願移車擋道 被員工勸導嗆：為什麼我要往前？
【Lai傳媒、記者爆料網／方慕辰／綜合報導】一名駕駛將車停在加油站車道上拒絕往前移動，導致後方車輛大排長龍；加油站員工上前勸導時，該車主竟嗆「為什麼我要往前？」，隨後更下車對員工囂張辱罵挑釁爆發扭打。翻攝自Threads網友在Threads發文指出，在高雄小港大業北路的加油站，看到有駕駛跟加油
影音／電話訂位連3次被「問候全家」！民眾傻眼PO網 業者回應了
高雄一間位於橋頭糖廠附近的火鍋店，近日因員工接聽訂位電話時連續三次以不雅字眼辱罵民眾而引發爭議。業者事後緊急道歉，解釋是因經常遭惡作劇電話騷擾，員工對無來電顯示的號碼產生誤判，目前已將該名員工開除，並提出包場招待作為補償，但雙方尚未達成共識。高雄民眾連假想訂位反遭辱罵，火鍋店員工「脫
打電話訂位竟被問候「家裡死人」 高雄火鍋店：開除員工再送73人包場
一名網友昨天（27日）在Threads怒批，自己致電到高雄「糖廠火鍋」詢問用餐，沒想到連打3通電話，還沒開口就接連遭店員飆罵，第3通更被嗆「家裡死人」，讓他氣得公開錄影。事件曝光後，店家坦承員工言詞不當，不僅宣布開除涉事員工，更提出補償方案，將全店73個座位包下，邀網友與親友免費吃火鍋，但仍有其他
控遭賣場員工兇「排隊好嗎」 民眾：試吃沒人排 賣場試吃「潛規則」曝
近日一名民眾帶家人前往美式賣場購物，看到鮭魚試吃攤位前沒人排隊，以為可以直接拿取桌上擺好的試吃盤，卻遭員工當場大聲警告「請排隊」，讓一家人相當尷尬，事後將經過PO上網引發熱議，也讓賣場試吃的潛規則浮上檯面。控遭賣場員工兇排隊好嗎，民眾表示試吃沒人排。（圖／民眾提供）當事民眾
二伯、蔡阿嘎現身喝員工喜酒！ 燦笑合照：一定要開心幸福
百萬YouTuber蔡阿嘎旗下「大頭佛工作室」專案經理耶嫩（周穎謙），今年初宣布與蔡阿嘎老婆二伯旗下品牌hahababy員工俐馨結婚，並於昨（12）日舉辦婚宴。蔡阿嘎與二伯一家也到場喝喜酒，二伯更送上祝福「一定要開心幸福喲！」蔡阿嘎與二伯一家到場喝員工喜酒。（圖／翻攝自二伯IG）據了解，耶嫩是蔡阿嘎
影／員工洗烤箱水花亂飛！旁邊一排烤雞被淋濕 好市多回應了
【Lai傳媒、記者爆料網／方慕辰／綜合報導】網友指出在高雄大順好市多看到員工在用水沖洗烤箱時，旁邊擺放著一整排暴露在外且被水淋到的烤雞，引發食安疑慮。對此好市多回應已檢視流程並強化員工訓練。翻攝自 threads/teteloz 網友在Threads發文指出，8日在高雄大順好市多，看到員工用水沖
高雄女員工清晨搬貨突倒地！同事驚見已無呼吸心跳 送醫仍不治
【創新聞記者陳維鈞／高雄報導】高雄市新興區自立一路一間24小時營業的生活百貨，今天（6日）清晨驚傳員工昏倒意外！46歲楊姓女員工當時正在一樓整理、搬運商品，沒想到突然身體癱軟倒地，其他員工發現後立即撥打119求救。警消趕抵時，楊女已失去呼吸心跳，緊急送醫搶救約1小時，最終仍宣告不治。新興警分局表示
彰化榮家中元祭祀 祈求住民員工平安順遂
【大成報/彰化報導】彰化榮家於27日隆重舉辦115年度「慶讚中元·普渡祭祀」活動，活動由榮家主任蘇再勝親自主持，帶領各組室主管、堂長、職員工、榮民長輩、全體住民及日照中心學員共同參與，眾人齊心虔誠祭拜，現場氣氛莊嚴而溫馨。 中元普渡是臺灣傳統社會重要民俗，其核心意義在於「慈悲濟生、慎終追遠與祈求平安
壽司郎員工爬輸送帶玩鬧！影片瘋傳引爆食安疑慮
一名網友於27日凌晨在社群平台Threads發布一段影片，畫面中可見一名壽司郎內場員工身穿制服，直接趴在輸送帶上爬行玩鬧，最後甚至從出餐口鑽出。爆料網友表示，輸送帶是直接接觸餐點與容器的設備，這樣的行為嚴重違反食品衛生安全，對店家的管理與衛生規範大打折扣。原PO認為，身為餐飲從業人員
壽司郎員工趴輸送帶嬉戲畫面瘋傳 官方致歉：非出餐系統
連鎖壽司品牌「壽司郎」今（27日）遭民眾控訴員工竟穿著制服在輸送帶上爬行嬉戲，「這食安衛生到底誰敢吃？」對此，台灣壽司郎稍早發聲，事件發時當時門市結束營業，員工於閉店清潔作業期間至餐盤回收鏈拍片分享在個人社群限動，「餐盤回收鏈為廚房內用於回收顧客餐後餐盤獨立作業設備，與供應餐點專用鏈為不同作業系統，
影／壽司郎員工惡搞！「爬餐具回收帶」嬉戲比YA影片瘋傳 業者：已掌握情形調查
【Lai傳媒、記者爆料網／方慕辰／綜合報導】壽司郎員工爬進餐具回收轉盤輸送帶嬉戲，並拍下後PO網，壽司郎官方隨後緊急留言致歉並啟動內部調查。翻攝自threads網友在Threads發文指出，在網路上看到疑似壽司郎員工離職，在餐具回收輸送帶上爬行嬉戲，最後還有拍到員工名牌跟編號，認為這樣的行為嚴
埃森哲調查：日本企業 AI 投資多成效少，逾半員工須自學
商傳媒｜吳承岳／台北報導根據埃森哲（Accenture）最新發布的「變革脈動」（PulseofChange）調查結果顯示，日本企業在人工智慧（AI）投資上雖表現積極，但實際轉換為全公司層面的可持續性商業成果卻遠低於全球平均水準。調查發現，高達78%的日本高階主管計劃在未來12個月
美調查：企業團體福利導入AI遇信任鴻溝 員工憂隱私甚於技術
商傳媒｜何映辰／台北報導美國一項最新調查顯示，儘管企業急於在團體福利領域引入人工智慧（AI），但員工對此抱持高度不信任感，主要擔憂集中在隱私而非技術本身。這份由美國保德信金融集團（PrudentialGroupInsurance）在今（25）日發布的《2026年福利與未來研究》報告指出，
捐血中心遭控「行慈善之名壓榨員工」 工會怒：跨縣市支援不給交通費
CNEWS匯流新聞網記者陳鈞凱／台北報導台灣血液基金會「捐血一袋，救人一命」印象深植人心，但血液基金會企業工會與多個聲援團體今（18）日集結在血液基金會門口，控訴血液基金會以行慈善之名，做壓榨員工之實，為省成本，要求員工跨縣市支援，卻拒認通勤工時、也沒補足交通補助。台灣血液基金會則回應，已立即修
傳美光中科廠員工聯署醞釀大規模罷工 中市議員籲市府應未雨綢繆
記者李梅金／台中報導謝志忠議員關切美光罷工風波台中最多員工數的記憶體大廠美光科技后里廠17日爆出基層員工網路串連大罷工，據指出，因不滿AI產業爆發下分潤與績效獎金設有200%上限，工會近期正醞釀罷工與集體爭議。市議員謝志忠指出，台灣美光中科后里廠目前員工人數近萬人，計有6499人加入工會，其中有95
彰化地院驚傳員工倒斃辦公室！中年男當場無生命跡象不治身亡
彰化地方法院16日下午發生一起員工突然死亡事件。據了解，該名死者為彰化地院技術類中年男性員工，當日下午因不明原因倒臥於辦公室內，同仁發現異狀後立即上前查看並通報求助，但男子當時已經沒有生命跡象，經緊急搶救處置後仍回天乏術，最終宣告不治。事發後，彰化地院立即通知死者家屬，並協助家屬到場
彰化地院員工突倒臥辦公室身亡 今相驗釐清死因
彰化地方法院16日下午發生員工死亡事件，一名中年男性員工被同仁發現倒臥在辦公室內，當時已無生命跡象，經緊急處置後仍宣告不治。彰化地院晚間發布聲明證實此事，表示目前已啟動關懷機制，除協助家屬處理後續事宜，也將配合司法調查，至於男子確切死因，仍有待檢察官會同法醫相驗釐清。據了解，死者為彰化地院技術類員工
影／台中加油站爆糾紛！顧客「出腳踢員工＋狠踩物品」 警獲報帶回偵辦
【Lai傳媒、記者爆料網／方慕辰／綜合報導】台中市文心路三段加油站的顧客與加油站員工爆發衝突，顧客當街出腳猛踢員工，警方獲報後到場將涉案人員帶回偵辦。翻攝自threads網友在Threads發文指出，14日下午4點左右，在台中市文心路三段的加油站，看到有客人打員工。影片未拍到雙方起糾紛的原因，
獨／高捷新制服被比擬禮儀社、房務員 員工：像九如橋不符美學
今天(8號)高雄捷運一款新制服亮相，這回大膽揮別以往印象深刻的藍色，反而改用大地色系，讓不少內部員工直呼真的好醜，還說像九如橋一樣完全不符合現代美學。實際到街上詢問民眾，有人認為像房務員，也有人說如同禮儀社，而高捷則回應，是為了讓公司注入年輕活力形象，現階段在周六「試穿」階段。高捷新
垂直農業新創80 Acres Farms關閉亞特蘭大廠 110名員工受影響
商傳媒｜責任編輯／綜合外電報導美國垂直農業新創公司80AcresFarms位於喬治亞州亞特蘭大都會區福雷斯特帕克（ForestPark）的設施，已於週四宣布關閉所有營運，導致當地110名員工受影響。這些員工涵蓋了農場主管、技術人員和包裝人員等職位，這項決定是因一項潛在的收購案未能成功。
員工情緒失控持刀爬上賣場頂樓 好市多發聲
新北市新莊區4日發生救護案，好市多35歲洪姓員工，上午11時許攀坐好市多賣場頂樓牆沿，所幸被平安救下，現已遭強制送醫，好市多則表示，目前持續關心員工狀況，並將持昂提供必要協助。據了解，洪男少午11時許爬上好市多建築物頂樓，還手握小瑞士刀，並攜帶剪刀及工具刀，救護人員獲報後到場救援，且立刻鋪設氣墊，洪
快訊／好市多員工情緒失控持刀站頂樓 母嚇壞苦勸緊急送醫
新北市好市多新莊店20多歲男性員工，4日上午疑似因勞資糾紛而情緒激動而爬上頂樓，途中來一度拿出隨身刀械，消防局到場後連忙在地面鋪設氣墊，員工母親獲報後也到場苦勸，男子最終被順利救下並緊急送醫，相關案情仍須釐清。◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您
祖克柏推開放AI遭自家員工反彈 Meta隱私疑慮浮現
商傳媒｜責任編輯／綜合外電報導Meta日前因內部員工大規模連署反彈，已暫停一項名為「ModelCapabilityInitiative」的計畫。該計畫旨在蒐集員工的即時螢幕活動與輸入資料，引發了超過1,600名員工對於資料隱私及職場監控的嚴重疑慮。這起事件凸顯了Meta執行長祖克柏（Ma
Google員工連署籲提高裁員透明度 逾4,500人支持改善資遣制度
商傳媒｜責任編輯／綜合外電報導面對近年持續進行的組織重整與人力調整，Google員工近日發起請願行動，呼籲公司在裁員政策上提供更高透明度及更完善的保障措施。根據外媒報導，約百名員工日前聚集於美國加州山景城（MountainView）總部外，向執行長皮蔡（SundarPichai）及管理階
Meta遭控以AI篩選裁員名單 請病假、育嬰假員工疑成優先對象
商傳媒｜何映辰／台北報導社群媒體巨擘Meta遭26名現任及前任員工提起集體訴訟，指控公司在今年5月裁減約8,000個職位時，過度依賴人工智慧（AI）工具與員工監測數據，導致請病假、育嬰假或因身心障礙調整工作量的員工，更容易被列入裁員名單。根據《BusinessInsider》報
赤腳踩雞皮喊「去角質」！台中知名炸雞店超噁行為曝
台中連鎖炸雞店「伍兩五炸雞」太平二店昨日晚間爆發嚴重食安爭議。一名員工在社群平台上傳影片，畫面顯示該名赤裸上身的員工，赤腳直接踩進裝滿雞皮的桶內，面對鏡頭嬉笑並說出「不知道是雞皮在幫我去角質，還是我在幫雞皮去角質」、「好冰喔！爽喔！」等言論。影片在社群平台迅速瘋傳，隨後被轉發至Thr
職場「影子AI」普遍：近七成員工偷用未授權工具，個資外洩風險增
商傳媒｜葉安庭／綜合外電報導根據《TechRadar》今日報導，一項最新研究揭露，高達三分之二的上班族在工作時使用人工智慧（AI）工具或服務，即便他們明確知道這不符合公司政策，此現象稱為「影子AI」。這不僅對企業資安構成潛在威脅，也影響員工的職業發展。研究指出，高達88%的受訪
速食店經理控公司禁戀愛、逼超時工作 求償8萬歐元
一名速食店經理指控公司主管禁止其發展私人感情關係、對員工進行言語霸凌，並強迫超時工作且竄改工時紀錄。該名經理已向西班牙瓦倫西亞自治區（ValencianCommunity）的就業法庭（EmploymentTribunal）提起訴訟，要求公司賠償非財產損害及違反基本權利損失共8萬歐元。根據《Su
同公司待越久越好？專家揭員工不離職的關鍵 教你檢視職場身價
上班族為什麼願意長期待在同一家公司？有人看重薪資福利與升遷機會，有人珍惜熟悉的工作環境，也有人為了家庭、育兒及房貸壓力，不敢輕易轉職。不過，面對職場快速變動與人工智慧（AI）浪潮，長期留任不一定代表工作穩定，也可能讓專業能力逐漸停滯。人力專家提醒，與其一味追求穩定，更應定期檢視自身競爭力
AI助企業生產力飆升 勞資分紅與員工福祉成新課題
商傳媒｜責任編輯／綜合外電報導人工智慧（AI）正大幅提升企業生產力與效率，但隨之而來的勞資利益分配及員工福祉問題，已成為各界關注的焦點。許多企業領導者開始重新思考AI的成功衡量標準，不只追求投資報酬率（ROI），更將員工的創造力、創新能力及腦部健康納入考量。根據《財星》雜誌報導，A
科技巨頭壓榨員工？矽谷勞工反抗潮起，控 Meta 監視、資方介入大選
商傳媒｜責任編輯／綜合外電報導美國矽谷科技業近年來勞資關係日趨緊張，隨著科技巨頭經濟與政治影響力日益擴大，勞工面臨大規模裁員與權益縮減。一本名為《反科技寡頭：世界最強大產業的勞工抵抗》（AgainstTechOligarchy:WorkerResistanceintheWorl
AI 工具導入遇瓶頸 企業自動化需跨部門流程整合
商傳媒｜林昭衡／綜合外電報導隨著人工智慧（AI）技術日益普及，企業員工已普遍將AI工具應用於文件起草、資訊分析及行政加速等日常任務，許多組織也將自動化導入財務處理與員工支援等領域。然而，根據《DigitalJournal》的分析，儘管AI獲得廣泛採用，但這並不等同於企業能實現全面的
AI 普及化衝擊職場 人性領導力成新關鍵
商傳媒｜何映辰／台北報導DigitalJournal週三報導，隨著人工智慧（AI）日益普及，人類領導力的重要性非但沒有減弱，反而更加關鍵。研究指出，儘管AI可自動化許多工作流程，處理資訊並透過自主或半自主系統執行任務，但它卻無法解決員工在面對工作變動或新技能需求時所感到的不確定性。
導入人工智慧反增員工負擔 企業效益與福利未同步
商傳媒｜葉安庭／綜合外電報導根據《HumanResourcesDirector》昨日（22日）報導，儘管企業期望透過導入人工智慧（AI）技術來提升生產力，然而最新研究顯示，員工的工作量反而因此增加，但其福利待遇卻未隨之提升，導致整體效益不如預期。報導指出，當員工需要同時管理超過
Betterworks 推出 AI 員工準備度工具 助企業識別技能缺口
商傳媒｜責任編輯／綜合外電報導AI原生績效管理與員工智慧平台Betterworks近期推出了全新人工智慧（AI）功能，旨在協助企業識別員工技能、彌補能力落差，並即時掌握員工準備度（WorkforceReadiness）。員工準備度意指員工現有的技能與能力，是否能匹配企業未來發展所需，
英國勞工年砸10億英鎊自購AI工具 助工作效率卻藏資安隱憂
商傳媒｜何映辰／台北報導根據一份最新研究顯示，英國勞工每年投入驚人的10億英鎊（約新台幣407億元）自費購買人工智慧（AI）工具，以提升工作效率。這股由員工主導的AI應用風潮，正以驚人速度在職場蔓延，但同時也對企業帶來潛在的資訊安全與合規風險。德勤（Deloitte）的
企業健康促進年年相同、員工參與度下滑？ 習慣健康以多元活動，讓員工從「參加」走向「投入」
商傳媒｜記者張安禾／綜合報導企業健康促進活動，如何避免年年相同、員工參與度逐漸下降？對不少企業而言，真正的挑戰已不只是「有沒有辦活動」，更在於活動是否符合員工需求、能否持續吸引參與，以及投入的資源能否真正發揮價值。習慣健康國際股份有限公司持續從企業實際需求出發，透過多元運動課程、健
矽谷勞工影響力起落 科技業勞資關係與政治結盟受關注
商傳媒｜責任編輯／綜合外電報導過去數年，美國矽谷科技業內部的勞工影響力經歷明顯變化。根據《波士頓評論》（BostonReview）分析，科技員工曾因平台治理、隱私、軍事技術與企業倫理等議題積極發聲，但隨著產業裁員、管理權力重新集中，以及科技企業與政治人物互動加深，這股內部倡議力量近年面臨更
企業健康促進年年相同、員工參與度下滑 習慣健康以多元活動 讓員工從「參加」走向「投入」
習慣健康協助企業模擬國內知名體能競賽，透過團隊挑戰與多元體能項目，提升同仁參與感。(圖/業者提供)產業中心/綜合報導企業健康促進活動，如何避免年年相同、員工參與度逐漸下降？對不少企業而言，真正的挑戰已不只是「有沒有辦活動」，更在於活動是否符合員工需求、