搜尋「職場霸凌防治」

澎湖就業中心雇主座談　聚焦中高齡留用與職場霸凌防治新制

【記者王雯玲／高雄報導】為協助在地企業因應觀光與在地產業的季節性缺工、推動人資數位轉型，勞動部高屏澎東分署澎湖就業中心日前，於澎湖生活博物館舉辦「115年度雇主座談會」。本次活動邀集轄內各產業企業代表與會，針對「五五就業促進職場支持輔導費」申辦實務、勞保局E化系統及最新上路的「職場霸凌防

地方【『好報』報系：台灣好報】 20天前

彰化榮家深化職安衛管理導入專業教育訓練共築零霸凌友善職場

【勁報/彰化報導】為全面強化職業災害預防機制、嚴格落實法定職安規範，並深切守護全體同仁職場權益與生命安全，彰化榮家於15日辦理115年度職業安全衛生教育訓練，本次訓練旨在透過專業知識導入，優化整體安全管理體系，確保各項職安衛事務周全無虞，以實踐法令要求並奠定永續經營堅實基礎。本次教育訓練特別聘請國

生活情報勁報 2026-07-16

彰化榮家強化職安衛管理　導入專業訓練打造零霸凌友善職場

【互傳媒／記者林明佑／彰化報導】為全面強化職業災害預防機制、嚴格落實法定職安規範，並深切守護全體同仁的職場權益與生命安全，彰化榮民之家於昨（15）日辦理115年度職業安全衛生教育訓練，本次訓練旨在透過專業知識的導入，優化整體安全管理體系，確保各項職安衛事務周全無虞，以實踐法令要求並奠定永續經營的

地方互傳媒 2026-07-16

中市人事主管會報表揚績優同仁　強化職場霸凌防治與AI人事服務

(記者林明佑/台中報導)台中市政府人事處於昨（10）日在市府台灣大道市政大樓惠中樓辦理「115年度第一次人事主管會報」，邀集市府所屬一級、二級及區公所人事主管同仁與會。期望透過人事處重點業務及重要政策宣導、各機關間辦理人事業務經驗分享及專題演講，提升人事業務的服務品質，使日後辦理人事

地方點傳媒News586 2026-06-11

職場霸凌藏日常對話　臺北醫院籲重視心理健康

（媒角抵加／記者艾瑞克報導）「我只是講話比較直，你不要想太多！」、「大家都沒問題，怎麼只有你有意見？」看似平常的職場對話，卻可能成為心理壓力來源；衛生福利部臺北醫院攜手勞動部職安署等單位舉辦職業傷病防治宣導會，從法律、心理及職業醫學角度，探討職場霸凌防治與職災勞工復工支持，呼籲企業重視工作者身心健

健康醫療媒角抵加 4天前

打造友善幸福職場台電高雄區處邀請律師宣導職場霸凌防治

【今傳媒/記者李祖東報導】為營造尊重、友善且安心的工作環境，台電高雄區處處長林昶旭高度重視同仁職場幸福與身心健康，特別於昨(28)日邀請宏誠國際法律事務所張雲翔律師至區處演講，透過專業法律知識與實務案例分享，協助同仁深入了解職場霸凌的定義、常見態樣及相關法律規範，並進一步建立正確的溝通觀念與互動

地方今傳媒 12天前

台電高雄區處強化職場霸凌防治　從理解與溝通打造友善職場

為營造尊重、友善且安心的工作環境，台電高雄區處持續關注同仁身心健康與職場幸福，28日特別邀請宏誠國際法律事務所律師張雲翔到場演講，透過法律知識解析與實務案例分享，協助同仁認識職場霸凌的定義、常見態樣及相關法規，並學習正確的溝通與互動方式，期盼從日常工作細節落實相互尊重，建立安心、和諧的職場文化

地方品觀點傳媒 12天前

苗縣舉辦私幼職場霸凌防治新制研習　強化因應處理機制

（記者鍾盛增／苗栗報導）新修正的《職場霸凌防治措施準則》已於今年7月1日上路，苗栗縣政府為強化教保服務機構的勞動環境安全，今(19)日在國際會議廳舉辦「私立教保服務機構職場霸凌防治新制講習課程」，邀請勞動部職安署中區職安中心專員陳昭融主講法規重點與處理規範，有全縣私立幼兒園負責人及園長90人參加。縣

地方三星傳媒 22天前

反霸凌亂象1／職場一有糾紛就喊告？　專家警告：搞懂5要件免吃虧

「職場霸凌防治措施準則」今年七月一日上路，絕大多數事業單位，都搞不清楚職場霸凌與「執行職務遭受不法侵害」的分別；勞工專家陳慧明指出，新法上路後，職場一有糾紛就上扣上霸凌帽子，但不同型態處理方式不同、時效限制不同、流程也都不同，搞錯了，將導致勞工權益受損，主管機關案量暴增。勞動部「獨任勞資調解人」陳慧

社會 CTWANT 2026-09-20

反霸凌亂象2／老總一句「你外行」惹禍！　洪申翰解釋新法恐失準

「職場霸凌防治措施準則」今年七月一日上路至今，發生不少勞工「濫訴」問題，事實上，恐怕連勞動部長洪申翰自己都沒搞清楚「霸凌」的定義與範圍，加上許多勞保黃牛，胡亂教導或煽動勞工向雇主提告，動不動就去看精神科，造成種種申訴霸凌的亂象。到底什麼樣的狀況才算「職場霸凌」？哪種情況算濫訴？勞動部獨任調解人陳慧明

社會 CTWANT 2026-09-20