宜得利會長似鳥昭雄歷時四年 成功引入本田高管推動品質改革
商傳媒|吳承岳/台北報導日本零售巨頭宜得利控股(NitoriHoldings)為追求全面提升產品品質,積極推動跨界合作策略,延攬汽車產業龍頭本田技研工業(Honda)的資深高階主管加入團隊。這項品質改革計畫的促成者,正是宜得利控股的會長似鳥昭雄。據《日經商業出版社》報導,他耗費長
商傳媒|吳承岳/台北報導日本零售巨頭宜得利控股(NitoriHoldings)為追求全面提升產品品質,積極推動跨界合作策略,延攬汽車產業龍頭本田技研工業(Honda)的資深高階主管加入團隊。這項品質改革計畫的促成者,正是宜得利控股的會長似鳥昭雄。據《日經商業出版社》報導,他耗費長
商傳媒|方承業/綜合外電報導近期,職場上出現一種名為「薪資擠壓」的現象,意指新進員工與資深員工在相同職位或團隊中,薪資差距異常縮小,這往往讓經驗豐富的在職員工感到不被重視。這不僅影響個人感受,也可能對企業內部的薪酬結構及員工士氣造成潛在衝擊。根據《海峽時報》報導,新進員工的薪資較高
商傳媒|方承業/綜合外電報導根據《商業內幕》獨家取得的內部文件,美國科技巨擘微軟(Microsoft)已於台灣時間今日(5月8日)公布一項針對其美國資深員工的自願退休計畫(VoluntaryRetirementProgram,VRP)。這項計畫旨在透過精簡人事成本,為微軟今年預計投入高