公司老鳥總愛把「1句話」掛嘴邊！日媒示警：下場都很淒涼
許多資深上班族常把「公司沒我不行」、「這個客戶只有我搞得定」掛在嘴邊，甚至以處理關鍵業務、只有自己能搞定客戶為傲，不過日媒提醒，這種看似「無法取代」的優越感，背後其實可能暗藏職場危機，一旦退休或離開原本職位，失去頭銜與權力後，反而容易陷入巨大失落。40、50歲資深員工最常見 把「只有
搜尋結果
日本企業面對高齡少子化 「第三人生」助 AI 時代創職涯第二春
商傳媒｜吳承岳／台北報導日本社會受少子高齡化影響，勞動人口逐漸減少，企業面臨嚴峻的人力挑戰。然而，企業內部的「第三人生」（ThirdAge）世代，即50至60多歲的資深員工，卻常因傳統制度而被邊緣化，未充分發揮其潛力。有觀點指出，這些資深員工的豐富「生活經驗」，將成為人工智慧（AI
20年資歷成求職阻礙！45歲男投百封履歷無果 嘆「中年失業是地獄」
一名45歲網友遭公司資遣後，投出200封履歷卻僅獲不到10次面試機會，屢被稱讚「經驗很豐富」，最終卻未獲錄取。網友透露，後來從內部友人得知，主管認為「經驗豐富＝薪資高」，與其聘用資深員工，不如找兩名社會新鮮人，讓他感嘆20年工作經驗反成求職阻礙。「降薪求職」也被懷疑待不久原