勞動部高分署訓練獎勵 助婦女升級實力、自信回歸職場
【記者王雯玲／高雄報導】為協助離開職場超過180天的婦女，減少職場空窗期間技能落差造成再就業的障礙，勞動部勞動力發展署高屏澎東分署(簡稱高分署)積極推動「婦女再就業計畫」，提供最高3萬元自主訓練獎勵金，成為婦女精進職能、升級實力、安心回歸職場的堅強後盾。小英擁有多年門市銷售的工
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北分署推「勞工就業通計畫」 助企業優化職場促進穩定僱用
記者黃村杉／新北報導近期國際市場變動快速，企業除面臨訂單波動挑戰，也須持續優化工作流程與作業環境，以穩定營運並提升員工工作效能。勞動部勞動力發展署北分署推動「勞工就業通計畫」，兼顧企業用人需求與勞工穩定就業，透過多元措施協助企業強化人力運用，同時提升勞工職場適應力與就業穩定性。北分署說明，「勞工就業
桃分署「媽媽我挺你．攜手向前行」 提供婦女職涯諮詢自信再出發
【記者彭慧婉／新竹報導】為迎接溫馨母親節到來，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署將於5月9日（星期六）中午12時至下午5時，在新竹縣竹北遠東百貨戶外廣場舉辦「2026媽媽我挺你攜手向前行」活動。現場有勞動部婦女就業服務、職業訓練、創業成果市集攤位與親子互動體驗外，並邀請到台灣好媳婦佩甄擔任宣
北分署推「人力資源提升計畫」 和泰汽車培訓成果展現人才投資效益
記者黃村杉／新北報導隨著數位轉型、人工智慧應用及淨零碳排等趨勢加速發展，產業變遷快速，技術持續革新，企業對人才培育與職能升級需求日益提升。為協助企業因應轉型挑戰，勞動部勞動力發展署北分署推動「企業人力資源提升計畫」，協助企業依發展策略規劃在職訓練，強化員工專業與管理職能，提升營運效能與競爭力。北分署
勞動部TDC攜手企業強化人才發展制度 助力勞工穩定在職、企業永續經營
【記者王雯玲／高雄報導】在數位轉型與勞動力缺口的雙重挑戰下，企業如何應對並提升人才發展體系將成為維持競爭力的關鍵。勞動部勞動力發展署高屏澎東分署人才資源發展中心與專家學者組成輔導團隊，協助高全存企業有限公司，建立完整的人才發展制度，提升員工職能並強化組織競爭力，更促成4名員工晉升主管，展
「僱用安定措施」延長至7月 中彰投分署助穩定就業
【記者廖美雅／台中報導】因應國際情勢影響產業營運，勞動部延長推動強化版「僱用安定措施」至7月31日，協助減班休息企業穩定人力，並減輕勞工收入減少壓力。勞動力發展署中彰投分署指出，轄區一家以外銷為主的塑膠製品製造業，因訂單波動實施減班休息，在分署協助下順利申請薪資差額補貼，成功穩定員工
北分署推「多元就業開發方案」 即日起受理線上申請
記者黃村杉／新北報導勞動部勞動力發展署北分署長期推動「多元就業開發方案」，攜手民間團體建構促進就業的合作夥伴關係，推動地方創生、特色產業發展及社會服務，創造在地就業機會。116年度計畫自即日起至7月15日止受理線上申請。為鼓勵民間團體踴躍參與、提升提案品質，北分署將於5月辦理7場提案說明會，協助申請
勞動部高分署屏東就業博覽會5/9盛大登場 逾1,200個工作機會助攻求職
【記者王雯玲／高雄報導】屏東地區最大場就業博覽會來囉！由勞動部勞動力發展署高屏澎東分署(簡稱高分署)主辦之「2026屏東地區就業博覽會」，將於5月9日（星期六）上午9時至12時30分在屏東縣立體育館盛大登場，現場邀集80家以上徵才廠商，提供超過1,200個工作機會，歡迎想要找工作或轉換跑
小改變大提升 勞發署中彰投分署「職務再設計」助攻企業留才、勞工穩定就業
記者張文熹／彰化報導因應國際經貿情勢變化，為協助受影響的失業勞工儘速重返職場，勞動部勞動力發展署中彰投分署推動「勞工就業通計畫」，整合僱用獎助、工作崗位訓練及職務再設計三大資源，提供一站式就業支持，提升勞工就業穩定度。其中「職務再設計」透過專家指導企業改善工作設備、調整工作方法及優化工作環境，協助勞
「五五就業促進獎勵」放寬資格 中分署助中高齡者及高齡者重返職場
高齡少子化，勞動力吃緊，勞動部推動「五五就業促進獎勵」，透過勞工就業獎勵與雇主職場支持輔導費補助，協助中高齡穩定就業，並補足企業用人需求。勞動力發展署中分署積極推動，113年至今年3月底，協助逾1,000人次就業，並輔導127家企業打造友善職場。4月10日起放寬補助門檻，盼更多熟齡人才投入就業市場。
小改變、大提升！中彰投分署推「職務再設計」助攻企業留才、勞工穩定就業
【大成報記者蕭宇廷、吳非羽/臺中報導】因應國際經貿情勢變化，為協助受影響的失業勞工儘速重返職場，勞動部勞動力發展署中彰投分署推動「勞工就業通計畫」，整合僱用獎助、工作崗位訓練及職務再設計3大資源，提供一站式就業支持，提升勞工就業穩定度。其中「職務再設計」透過專家指導企業改善工作設備、調整工作方法
北分署職訓體驗引路 帶領未就學未就業少年探索職涯方向
記者黃村杉／新北報導為協助有就業需求之未升學、未就業少年探索職涯方向並培養就業能力，勞動部推動「少年就業力準備計畫」，透過就業準備、職涯探索及技能培力等多元措施，協助少年逐步銜接職場。勞動力發展署北分署結合在地資源規劃職訓體驗活動，引導少年從實作中認識職業內容，提升參與職業訓練的動機，為未來就業預作
小改變大提升！中分署推「職務再設計」 助攻企業留才勞工穩定就業
因應國際經貿情勢變化，為協助失業勞工儘速重返職場，勞動部勞動力發展署中分署推動「勞工就業通計畫」，整合僱用獎助、工作崗位訓練及職務再設計三大資源，提供一站式就業支持，提升勞工就業穩定度，其中「職務再設計」協助勞工排除工作障礙，同時提升企業用人彈性與留才能力。中彰投分署表示，以彰化饗城股份有限公司為
北分署YS化身職涯陪跑員 前進校園協助青年接軌職場
記者黃村杉／新北報導為協助青年提升求職力、順利銜接職場，勞動部勞動力發展署北分署青年職涯發展中心（簡稱YS）積極走入校園，化身為青年職涯陪跑員，串聯各大專校院徵才活動，將職涯服務帶到青年身邊。透過實體與數位平台資源，打造即時且便利的支持網絡，陪新鮮人在求職路上找到方向、接軌職場。隨著畢業季到來，全台