勞動部五五就業助攻 從軍職主計到醫務主管的跨域轉身
(記者黃音文／台南報導)為鼓勵中高齡及高齡者重返職場，勞動部推動「五五就業促進獎勵」，透過勞工就業獎勵與雇主職場支持輔導費補助，協助中高齡穩定就業，補足企業用人需求。勞動部勞動力發展署雲嘉南分署新營就業中心即運用該計畫，助軍職退役轉職的耀仁，華麗轉身找到屬於自己的職場舞台。耀仁曾是部隊主計主
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北分署推「人力資源提升計畫」 和泰汽車培訓成果展現人才投資效益
記者黃村杉／新北報導隨著數位轉型、人工智慧應用及淨零碳排等趨勢加速發展，產業變遷快速，技術持續革新，企業對人才培育與職能升級需求日益提升。為協助企業因應轉型挑戰，勞動部勞動力發展署北分署推動「企業人力資源提升計畫」，協助企業依發展策略規劃在職訓練，強化員工專業與管理職能，提升營運效能與競爭力。北分署
勞動部推動「五五就業促進獎勵」 助熟齡世代重返職場
記者吳順永／台南報導勞動部「五五就業促進獎勵」鼓勵熟齡世代退休後重返職場延續職涯，同時補足勞動力缺口，勞雇雙方皆受益。勞動部推動「五五就業促進獎勵」，鼓勵中高齡及高齡者重返職場，透過勞工就業獎勵與雇主職場支持輔導費補助，協助中高齡穩定就業，補足企業用人需求。勞動部勞動力發展署雲嘉南分署新營就業中心即
勞動部基隆就博會盛大登場 60家企業積極搶才逾1,500人次
商傳媒｜記者黃振綱／基隆報導勞動部基隆地區大型就業博覽會（25）日前在基隆市立體育館登場，吸引大批民眾踴躍參與，現場計有約1,500人次投遞履歷，初步媒合率達5成，展現良好徵才成效與就業動能。活動現場60家企業設攤徵才與求職民眾進行面試與媒合，整體互動熱絡。勞動部長洪申翰親臨活
勞動部基隆就博會盛大登場 60家企業積極搶才逾1500人次
記者黃村杉／採訪報導勞動部基隆地區大型就業博覽會今（25）日於基隆市立體育館登場，吸引大批民眾踴躍參與，現場計有約1,500人次投遞履歷，初步媒合率達5成，展現良好徵才成效與就業動能。活動現場60家企業設攤徵才與求職民眾進行面試與媒合，整體互動熱絡。勞動部長洪申翰親臨活動現場致詞指出，基隆在交通與產
基隆大型就博會登場 釋出1800職缺 起薪4萬搶人才
勞動部北分署於25日，在基隆市立體育館盛大舉辦今年首場大型就業博覽會。現場邀集60家優質企業，提供超過1,800個職缺。勞動部長洪申翰親自出席主持啟動儀式，強調本次活動特別針對基隆與大台北生活圈的緊密特性，同步規劃「在地就業」與「跨區發展」職缺，全力協助北台灣求職者尋求優質職涯契機。
職涯探索不迷茫 參加「少年就業力準備計畫」
許多少年因為家庭支持不足或是對接受正規教育不感興趣而有就業需求，初次工作的少年，可能不清楚自己的就業意向、職涯方向，為協助少年釐清職涯方向，勞動部修正「少年就業力準備計畫」，整合就業諮詢、職涯探索、職場體驗、職業訓練、技能檢定等措施，幫助少年撥開迷霧，做好就業前準備及提升就業能力，踏穩就業發展
關稅影響逐漸淡化！ 勞動部：無薪假人數再減245人
勞動部今（16）日公布最新一期，因應景氣影響，勞雇雙方協商減少工時事業單位，一共245家，實施人數3,442人，比上一期減少16家、人數減少245人。勞動部官員表示，整體減班休息人數，呈現緩慢下降，關稅的影響也逐漸淡化。勞動部勞動條件及就業平等司司長黃琦雅表示，實施減班休息的事業單位，仍高度集中在
勞動部鼓勵婦女重返職場 資格放寬、獎勵加碼最高可領9萬元
(記者黃音文／台南報導)台灣因勞動力結構高齡化，企業面臨人力短缺問題，其中離開職場的女性勞動力，更為重要勞動力來源之一，依據主計總處報告顯示，台灣114年女性勞參率約為52.12%，除低於南韓及日本，更與英國、加拿大及新加坡差異更大，勞動部為提高婦女重返職場意願，自115年4月7日放寬及加碼「婦女再
勞動部鼓勵婦女重返職場 資格放寬獎勵加碼最高可領9萬元
【記者劉秋菊／台南報導】台灣因勞動力結構高齡化，企業面臨人力短缺問題，其中離開職場的女性勞動力，更為重要勞動力來源之一，依據主計總處報告顯示，台灣114年女性勞參率約為52.12%，除低於南韓及日本，更與英國、加拿大及新加坡差異更大，勞動部為提高婦女重返職場意願，自115年4月7日放
勞動部鼓勵婦女重返職場 資格放寬 獎勵加碼最高可領9萬
【大成報記者于郁金/臺南報導】臺灣因勞動力結構高齡化，企業面臨人力短缺問題，其中離開職場女性勞動力，更為重要勞動力來源之一，依據主計總處報告顯示，臺灣114年女性勞參率約為52.12%，除低於南韓及日本，更與英國、加拿大及新加坡差異更大，勞動部為提高婦女重返職場意願，自115年4月7日放寬及加碼「婦
鼓勵婦女重返職場 勞動部放寬資格、獎勵加碼最高可領9萬元
記者吳順永／台南報導秋萍(左)在永康就業中心就服員陳安琪(右)協助下成功就業，讓她人生重見光明、對未來抱持希望台灣因勞動力結構高齡化，企業面臨人力短缺問題，其中離開職場的女性勞動力，更為重要勞動力來源之一，依據主計總處報告顯示，台灣114年女性勞參率約為52.12%，除低於南韓及日本，更與英國、加拿
鼓勵婦女重返職場 勞動部資格放寬 獎勵加碼最高可領9萬
【勁報記者于郁金/臺南報導】臺灣因勞動力結構高齡化，企業面臨人力短缺問題，其中離開職場女性勞動力，更為重要勞動力來源之一，依據主計總處報告顯示，臺灣114年女性勞參率約為52.12%，除低於南韓及日本，更與英國、加拿大及新加坡差異更大，勞動部為提高婦女重返職場意願，自115年4月7日放寬及加碼「婦女
「五五就業促進獎勵」放寬資格 中分署助中高齡者及高齡者重返職場
高齡少子化，勞動力吃緊，勞動部推動「五五就業促進獎勵」，透過勞工就業獎勵與雇主職場支持輔導費補助，協助中高齡穩定就業，並補足企業用人需求。勞動力發展署中分署積極推動，113年至今年3月底，協助逾1,000人次就業，並輔導127家企業打造友善職場。4月10日起放寬補助門檻，盼更多熟齡人才投入就業市場。
小改變大提升 勞發署中彰投分署「職務再設計」助攻企業留才、勞工穩定就業
記者張文熹／彰化報導因應國際經貿情勢變化，為協助受影響的失業勞工儘速重返職場，勞動部勞動力發展署中彰投分署推動「勞工就業通計畫」，整合僱用獎助、工作崗位訓練及職務再設計三大資源，提供一站式就業支持，提升勞工就業穩定度。其中「職務再設計」透過專家指導企業改善工作設備、調整工作方法及優化工作環境，協助勞
勞動部高分署屏東就業中心4/17九如徵才 25企業釋出295職缺
【記者王雯玲／高雄報導】為促進地方就業並協助民眾在地銜接職場，勞動部勞動力發展署高屏澎東分署屏東就業中心將於115年4月17日（星期五）上午9時至12時30分，在九如鄉立圖書館2樓禮堂舉辦現場徵才活動。本次活動特別邀集25家友善企業共同參與，釋出超過295個多元職缺，涵蓋製造業、電子工業
【TPOC調查】勞動部引進印度移工惹議 網路好感度僅0.28
勞動部日前宣布，今年底有望開放首批1000名印度移工來台，引發社會正反兩極論戰。對此，TPOC台灣議題研究中心今天（13日）公布網路正負面聲量調查，結果顯示主管機關勞動部在此議題上完全處於被動局面，負面聲量遠高於正面聲量，好感度只有0.28。 印度移工議題聲量衝高 勞動部越滅火越燒根據TPO
勞動部優化中高齡獎助措施 助銀髮人才職場續航
因應我國人口高齡少子化，為支持勞工退休後重返職場再就業，並鼓勵事業單位留用屆齡員工傳承經驗，勞動部放寬「五五就業促進措施」資格條件，並延長「繼續僱用高齡者補助計畫」受理期間為全年皆可受理。 為提升我國55歲以上中高齡者及高齡者之勞動參與，鼓勵重返職場發揮自身智慧與經驗，勞動部自113年起推
小改變、大提升！中彰投分署推「職務再設計」助攻企業留才、勞工穩定就業
【大成報記者蕭宇廷、吳非羽/臺中報導】因應國際經貿情勢變化，為協助受影響的失業勞工儘速重返職場，勞動部勞動力發展署中彰投分署推動「勞工就業通計畫」，整合僱用獎助、工作崗位訓練及職務再設計3大資源，提供一站式就業支持，提升勞工就業穩定度。其中「職務再設計」透過專家指導企業改善工作設備、調整工作方法