全國工會破五千八百家 勞動部呼籲依法辦理會務避踩紅線
【記者王志成／台北報導】工會為爭取勞工權益的核心團體，勞動部今日特別呼籲，工會組織運作必須切實依法辦理，切莫因會務疏漏而觸法。根據勞動部最新統計，截至今年第二季止，全國工會總家數已達五千八百五十六家，包含企業工會九百六十家、產業工會二百八十五家、職業工會四千三百二十七家及工會聯合組織二百
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高市勞工局鼓勵中高齡投入缺工產業順利重返職場 還可申領高額獎助金
【今傳媒/記者李祖東報導】為協助民眾順利重返職場、紓緩產業缺工，勞工局積極運用勞動部「缺工就業獎勵」及「跨域就業津貼」等就業促進措施，透過訓練就業中心各就業服務站提供職涯諮詢、職缺媒合及就業輔導，鼓勵求職者積極投入缺工產業，不僅協助企業補實人力，也讓求職者獲得穩定就業機會。48歲中高齡的鍾先生，
中高齡投入缺工產業順利重返職場 還可申領高額獎助金
地方中心／高雄報導（圖／高雄市府勞工局）為協助民眾順利重返職場、紓緩產業缺工，高雄市府勞工局積極運用勞動部「缺工就業獎勵」及「跨域就業津貼」等就業促進措施，透過訓練就業中心各就業服務站提供職涯諮詢、職缺媒合及就業輔導，鼓勵求職者積極投入缺工產業，不僅協助企業補實人力，也讓求職者獲得穩定就業機會。48
友善育兒新政！企業讓員工彈性減時、遠距均有獎勵 最快明年上路
為打造友善育兒的職場環境，企業若允許撫養12歲以下子女的員工每天減少1小時工作時間，勞動部將提供薪資及職務代理津貼補助。勞動部長洪申翰昨天（29日）於立法院表示，規劃將遠距工作一併納入相關獎勵方案中，以鼓勵企業採行，該政策預計最快於明年正式實施。 為了獎勵企業推行友善育兒的彈性與減時工時制度，勞
經驗正發光，職涯再出發！ 勞動部勞動力發展署邀您一起解鎖熟齡精彩人生
您是否正思考著如何讓人生下半場更有意義？或是渴望重回職場，展現多年累積的專業價值？勞動部勞動力發展署誠摯邀請您，親臨115年「2026高齡健康產業博覽會」(115年8月7日星期五至8月9日星期日)，於臺北世貿中心一館A1120設置「經驗正發光，職涯再出發」主題展區，讓我們攜手翻轉年齡
勞動部勞工就業通計畫 桃竹苗分署整合兩大措施助新住民重站穩職場
▲勞動部積極推動「勞工就業通計畫」，桃竹苗分署運用該計畫中「僱用獎助」搭配「職務再設計」兩大核心措施，協助新住民小麗(化名)順利重返職場，再次站穩職場腳步。(圖／桃竹苗分署提供)【焦點時報/記者羅蔚舟報導】面對國際經貿情勢變動及產業供應鏈持續調整，部分勞工因產業需求變化面臨轉職挑戰；為協助勞工
桃分署整合「僱用獎助」與「職務再設計」 助勞工排除工作障礙
【記者彭慧婉／桃園報導】面對國際經貿情勢變動及產業供應鏈持續調整，部分勞工因產業需求變化面臨轉職挑戰；為協助勞工順利重返職場、維繫家庭生計，勞動部積極推動「勞工就業通計畫」整合工作崗位訓練費、僱用獎助及職務再設計三大核心措施，加速產業人力銜接並保障勞工基本生活。勞動力發展署桃竹苗分署
竹北就業中心整合「僱用獎助」與「職務再設計」 助新住民媽媽站穩職場
▲勞動部積極推動「勞工就業通計畫」，桃竹苗分署運用該計畫中「僱用獎助」搭配「職務再設計」兩大核心措施，協助新住民小麗(化名)順利重返職場，再次站穩職場腳步。(圖／桃竹苗分署提供) 【大成報記者羅林/新竹報導】面對國際經貿情勢變動及產業供應鏈持續調整，部分勞工因產業需求變化面臨轉職挑戰；為協助勞工
放無薪假別慌！勞動部撒幣救：員工月領1.6萬、企業拿350萬
為協助受美國關稅政策及國際情勢影響的企業與勞工，勞動部勞動力發展署持續推動「減班休息勞工再充電計畫」。符合資格的勞工參加在職訓練，每月最高可領1萬6300元訓練津貼；企業自行開辦訓練課程，最高則可獲得350萬元補助。 減班休息不只企業能通報 勞工也可自行提出勞動
僱用獎助x職務再設計 桃竹苗分署整合兩措施助新住民順利重返職場
▲勞動部積極推動「勞工就業通計畫」，桃竹苗分署運用該計畫中「僱用獎助」搭配「職務再設計」兩大核心措施，協助新住民小麗(化名)順利重返職場，再次站穩職場腳步。(圖／桃竹苗分署提供) 【勁報記者羅蔚舟/新竹報導】面對國際經貿情勢變動及產業供應鏈持續調整，部分勞工因產業需求變化面臨轉職挑戰；為協助勞工
失業青年免迷惘！ 勞動部青年職得好評計畫一對一諮詢助跨域轉職
▲勞動部「青年職得好評計畫」提供職涯諮詢、履歷健檢與面試指導等服務，並結合分署自辦、委辦職業訓練與就業中心就業媒合機制，協助釐清職涯方向、強化專業技能。(圖／桃竹苗分署提供)【焦點時報/記者羅蔚舟報導】面對快速變動的就業市場，青年在求職及職涯規劃過程中常面臨方向不明與信心不足等挑戰，勞動部積極推
5心友善職場成攬才新趨勢 2026中區就業博覽會吸引逾3千人次參加面試
【大成報記者吳非羽/臺中報導】勞動部勞動力發展署中彰投分署今7/4、在臺中世貿中心2館舉辦「2026中區就業博覽會」，邀集123家企業釋出逾6,000個工作機會，共吸引逾3千人次參加面試，現場面試媒合、職涯諮詢和互動體驗專區人氣熱絡。今年活動首次以「5心友善職場」為主軸，其中46%的參與企業主
立委憂暑期工讀生踩雷 勞動部推校園勞權教育、1955申訴
CNEWS匯流新聞網記者邱璽臣／台北報導暑假開始，學生打工旺季來臨。針對立委林月琴、台灣少年權益與福利促進聯盟、台灣勞工陣線協會6月30日舉行記者會，呼籲政府捍衛學生打工勞動尊嚴，勞動部今（1）日回應表示，每年均針對工讀生與部分工時勞工，有規劃勞動條件及安全衛生專案檢查，近3年（112至114）
暑期打工 就業保險、勞工退休金權益有保障
隨著暑假來臨，許多學生會選擇加入暑期工讀行列，累積職場經驗，勞動部提醒打工族們，暑期工讀生，雖僅是短暫僱用，雇主皆應依法於勞工到職當日，為其辦理參加勞工保險、就業保險及勞工職業災害保險，並提繳勞工退休金，勞動部特別針對就業保險及勞工退休金相關權益說明如下： 勞動部表示，受僱登記有案或設有稅
少年就業力準備計畫陪伴成長 北分署助受創少年重建自信與職場力
記者黃村杉／新北報導為協助15歲以上未滿18歲、未升學未就業少年探索職涯方向，並提升就業準備能力，勞動部勞動力發展署北分署推動「少年就業力準備計畫」，委託民間專業社福團體提供個別化輔導、職涯探索及職場體驗等服務，協助少年建立正確職場觀念與工作態度，逐步找到人生方向，穩健踏出邁向職場的第一步。北分署表
勞動部高分署缺工獎勵措施 助中高齡勞工重返職場穩定就業
【記者王雯玲／高雄報導】機械產業服務多年的黃先生，在面臨失業挑戰時，在勞動部勞動力發展署高屏澎東分署「特定行業缺工就業獎勵」措施協助下，成功進入肉品加工產業，不僅順利重返職場，更領取到最高10萬8千元就業獎勵津貼，找回生活的節奏與信心。「那時候真的會想，這個年紀還有人要用我嗎？
集保踩《工會法》紅線構成不當勞動行為 勞動部今再發聲
CNEWS匯流新聞網記者潘語綺／台北報導根據《民報》報導，勞動部今年5月下旬因集保不當影響、妨礙或限制工會之成立、組織或活動，對集保裁罰10萬元；工會理事6月2日才發信向會員說明裁決結果，沒想到2天後，集保工會內部隨即出現罷免連署，點名要罷免柯姓、張姓兩名工會理事。對此，勞動部今（16）日回應指
洪申翰率團訪歐盟職安交流 勞動部著手規劃職場AI指引、推友善職場
CNEWS匯流新聞網記者徐德芬／綜合報導勞動部部長洪申翰率團訪問布魯塞爾，接連與歐盟就業、社會事務及融合總署（就業總署）總署長MarioNAVA共同召開「第7屆台歐盟勞動諮商會議」。以及與歐盟職業安全衛生局（EU-OSHA）舉辦「第5屆台歐盟職業安全衛生合作會議」，展現台歐盟密切的勞動交流合作