睽違30年首度零負債！竹市勞工園遊會登場 高虹安拋爭取普發6000元消費金大禮
▲新竹市115年勞工趣味競賽暨親子休閒園遊會今（10/26）日在遠東巨城購物中心1樓廣場熱鬧登場。竹市長高虹安親臨現場參加會前暖身活動，並與36支工會隊伍、逾600位勞工朋友及親子家庭同樂。（圖／竹市府提供） 【勁報記者羅蔚舟/新竹報導】新竹市115年勞工趣味競賽暨親子休閒園遊會於今(10/
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國際舞臺劇演員聯盟設首位科技官 確保劇組參與AI發展
商傳媒｜葉安庭／綜合外電報導為應對人工智慧（AI）技術對影視產業的衝擊，橫跨美國與加拿大的國際舞臺劇演員聯盟（InternationalAllianceofTheatricalStageEmployees,IATSE），近期新設「勞工與科技情報官」一職，並任命曾任職於劇組的Ji
蘇巧慧拋產業勞工雙政見 九大園區拚國際商機
（媒角抵加／記者陳志仁報導）民進黨新北市長參選人蘇巧慧今（22）日接連出席新北市進出口商業同業公會餐敘及新北市產職業聯合總工會理監事會議，提出產業與勞工雙軌政見，承諾推動九大產業園區、興建五股國際會展中心、協助企業導入AI，並提高勞工相關預算，打造產業發展與勞工照顧並進的新北市。圖／蘇巧
年薪164.6萬冠電信三雄 中華電信工會仍上凱道喊加薪
圖/記者林允兒攝勞工團體今（19）日集結凱達格蘭大道，提出「企業要加薪」、「勞退雇提提高」、「勞工要分潤」、「安全要革新」等訴求，中華電信工會也現身參與。但根據公開資料顯示，2025年非擔任主管職務全時員工薪酬中位數達164.6萬元、平均169.8萬元
10月26日一定放假嗎？2026光復節補假、排班與加班費怎麼算
（媒角抵加／林承志綜合報導）2026年光復節10月25日逢星期日，政府行政機關26日補假，形成24至26日三天連假。勞工是否同休26日，則看原班表及勞雇協商的補假日期。彰化縣勞工處提醒，國定假日出勤須徵得勞工同意並加倍給薪，調移假日也需個人同意。排班、輪班或接獲加班通知的勞工，可先確認25日及補假日
美勞工財務安全感創七年新低 醫療費用壓力致近三成延後就醫
商傳媒｜方承業／綜合外電報導根據韋萊韜悅（WTW）的最新調查顯示，美國勞工的財務安全感已跌至七年來的最低點，即使健康狀況普遍改善，仍有近三分之一的勞工因醫療費用壓力而延遲或放棄就醫。與此同時，雇主預計將在2027年轉嫁更多醫療成本給員工，恐進一步加劇勞工的經濟負擔。全球保險公司
國慶日為法定休假日 雇主應依法給假給薪
【記者高金次／新北報導】雙十國慶連假即將來臨，新北市勞工局表示，國慶日為勞工的法定休假日，應給予勞工休假，且工資照給。若法定休假日恰為約定之例假或休息日，應予補假，並由勞雇雙方協商排定補假日期。勞工局舉例說明，事業單位如與月薪制勞工約定比照政府行政機關辦公日曆表出勤者，因今年1
國慶日為法定休假日 新北勞工局：雇主應依法給假給薪
記者黃村杉／新北報導雙十國慶連假即將來臨，新北市勞工局表示，國慶日為勞工的法定休假日，應給予勞工休假，且工資照給。若法定休假日恰為約定之例假或休息日應予補假，並由勞雇雙方協商排定補假日期。勞工局說明，事業單位如與月薪制勞工約定比照政府行政機關辦公日曆表出勤者，因今年10月10日國慶日適逢週六，應於1
小港醫院職業傷病照護升級 LINE好友突破3千人助勞工一路回職場
【今傳媒／記者蔡學民報導】高雄市立小港醫院持續深耕職業傷病照護，職業醫學科LINE官方帳號繼去年好友數突破2,000人後，今年正式突破3,000人，一年間增加逾千位使用者，在小港醫院洪志興院長帶領下，醫院整合急診、骨科、職業醫學、復健及職災權益等服務，由職業醫學科主任楊鎮誠自2022年推動「職業傷
苗栗15家績優工會獲表揚 鍾東錦盼職訓助勞工拚更高薪
【互傳媒／記者林學均／苗栗報導】苗栗縣政府10月7日辦理115年度績優工會表揚活動，縣長鍾東錦頒獎表揚15家績優工會，對工會以及長期投入基層服務的工會幹部及會員致上肯定與感謝，鍾東錦強調，縣府團隊努力推動各項政策讓勞工有幸福感以外，也希望透過各項職訓、進修課程協助勞工精進自己，讓他們獲得比較好的
最低工資明年破3萬！高雄20.6萬人直接受惠 這行業最有感
【創新聞記者陳維鈞／高雄報導】明（2027）年元旦起，台灣最低工資將再度調升，月薪最低工資從現行2萬9500元提高至3萬900元，增加1400元、調幅逾4.7%；每小時最低工資也同步由196元調升至205元，創下連續11年調漲紀錄。以高雄市勞動市場來看，約有20.6萬名勞工將成為此次最低工資調升
家鄉球技在高雄發光 泰國體育文化嘉年華40隊競技、歡聚交流
【記者王苡蘋╱高雄報導】熟悉的藤球與足球，讓遠赴台灣工作的泰國勞工在球場上找回家鄉熱情。高雄市政府勞工局與運動發展局4日在鳳山運動園區舉辦「泰國體育文化嘉年華」，吸引8支足球隊、32支藤球隊參賽，結合泰國樂團演出、台泰美食品嚐及法令有獎徵答，讓勞工朋友在工作之餘舒展身心，透過運動與文化交
泰國體育文化嘉年華高雄登場 40支球隊競技延續家鄉熱情
高雄「泰國體育文化嘉年華」結合球類競賽與文化表演，參與貴賓、勞工朋友及身著泰國傳統服飾的表演者開心合影，展現台泰交流的熱情與活力。（圖／高雄市政府提供）讓家鄉踢球的熱情，在高雄持續奔放！高雄市勞工局與運動發展局10月4日在鳳山運動園區舉辦「泰國體育文化嘉年華」，
最低工資調漲！明年月薪30900元、時薪205元 逾261萬名勞工受惠
【互傳媒／記者張玉泰／台北報導】行政院長卓榮泰今（1）日在行政院會聽取勞動部「最低工資調整」報告後表示，依據最低工資審議會結果，明（2027）年最低工資將再度調升，月薪從2萬9,500元，調增至3萬900元，時薪也由196元調增至205元。卓院長強調，政府自2016年開始，連續11年調漲最低工資
政院核定最低工資月薪三萬零九百元 明年元旦上路
【記者王志成／台北報導】行政院會(一)日聽取勞動部「最低工資調整案」報告，拍板自明年一月一日起，最低月薪將由二萬九千五百元調升至三萬零九百元，時薪則由一百九十六元調至二百零五元。行政院長卓榮泰表示，這已是國內最低工資連續十一年調升，預估將有超過二百六十一萬名勞工受惠，其中本國勞工占比高達
政院拍板明年基本工資升至3.09萬元、時薪205元 卓揆：逾261萬名勞工受惠
政治中心／綜合報導行政院長卓榮泰。（圖／資料照片，圖源：行政院新聞傳播處）《最低工資法》已自2024年1月1日施行，在全國民眾矚目下，9月24日在勞方、資方、政府、學界等四方代表參與和討論下，勞動部最低工資審議會拍板明年最低工資漲幅4.745％，2027年基本月薪將首次升破3萬元門檻，調至新台幣30
勞動基金8月大賺3667億 前8月狂攬2.32兆、收益率29.45%
勞動基金運用局今天（1日）發布最新投資成績單，受惠於台股走出7月份的回檔整理，在8月上演強勁反彈走勢，配合外資買盤回流與人工智慧（AI）題材發酵，大盤單月大漲超過3000點並重返46000點整數關卡，挹注整體資產規模擴增至9兆1092億元的勞動基金一舉扭轉先前虧損。8月單月勞動基金獲利達3666.7
最低工資首破3萬 連11漲261萬人受惠
116年最低工資月薪將由2萬9500元提高至3萬900元，調幅4.745%，首度突破3萬元，預估約261.16萬名勞工受惠。（勞動部提供）最低工資明年正式跨過3萬元大關。行政院今（1）日聽取勞動部「最低工資調整」報告，116年起每月最低工資將從現行2萬9500元調升至3萬900元，一口氣增加140
與洪申翰同出席桃園市總工會活動 黃世杰允諾：當真正「勞工的市長」
CNEWS匯流新聞網記者李映儒／桃園報導民進黨桃園市長候選人黃世杰今（30）日晚間出席桃園市總工會「115年度勞工運動與工會發展史講座暨75周年會慶」，與勞動部長洪申翰共同與工會夥伴切下75周年慶祝蛋糕，祝福桃園市總工會生日快樂。黃世杰表示，桃園是全台重要的產業城市，更有許多勞工在這裡工作、生活
最低工資連11漲！明年調至30900元 逾260萬人受惠
勞動部拍板通過自明年1月1日起，每月最低工資由現行2萬9,500元調升至3萬900元，調幅達4.745%；每小時最低工資則由196元調升至205元。圖：勞動部提供勞動部最低工資審議會於昨（24）日召開第3次會議，經勞、資、學、政四方代表歷經數小時充分協商，最終拍
最低工資連11漲！ 明年起月薪調升至3萬900元、時薪升至205元
最低工資審議會今天（24日）召開會議，決定自明年1月1日起，每月最低工資由2萬9500元調整為3萬900元，調升1400元，調幅4.745％；每小時最低工資則比照每月最低工資調幅，由196元調整至205元，若經行政院核定，最低工資將連11年調漲，預估將有261.16萬名勞工受惠，其中本國勞工約219
最低工資審議結果出爐 明年起月薪3萬900元、時薪205元
【互傳媒／記者林明佑／彰化報導】最低工資審議會於今（24）日召開會議，經勞、資、學、政四方委員討論，決定自116年1月1日起，每月最低工資由29,500元調整至30,900元，調升1,400元，調幅4.745％；每小時最低工資則比照每月最低工資之調幅，由196元調整至205元。調整案將由勞動部陳
中秋節及教師節為法定休假日 新北勞工局：雇主應依法給假、給薪
記者黃村杉／新北報導《紀念日及節日實施條例》於114年度公布施行後，已將9月28日孔子誕辰紀念日(即教師節)納入法定休假日，連同9月25日中秋節，雇主皆應給予勞工休假且照給工資；如適逢勞工每週的休息日或例假，則應再補假1日，並由勞雇雙方協商補假日期。另如使勞工於法定休假日或補假日出勤，則應加倍給付工
李四川批選舉別撕裂 喊話挺勞工護商家
（媒角抵加／記者陳志仁報導）2026新北市長選戰持續升溫，國民黨參選人李四川今（22）日接受媒體訪問，針對蘇巧慧住宅產業後援會總召張世芳遭前員工指控勞資爭議、鬍鬚張因政治立場遭抵制等議題回應，強調選舉可以競爭，但不應攻擊勞工、商家或撕裂社會。圖／李四川呼籲，選舉可以有競爭，但沒有必要去攻
撕膜作業驚傳死劫！高空工作車抬升夾頸 39歲男亡
【創新聞記者陳維鈞／高雄報導】高雄市小港區台船廠區昨（21）日上午驚傳重大工安事故，39歲陳姓勞工操作高空工作車進行撕膜作業期間，疑因現場作業程序協調不當，工作車抬升過程中，頸部不慎遭夾在船舶尾軸節流罩與工作車之間，當場失去生命跡象。警消獲報後立即趕抵搶救，將人救出並送往醫院，但經搶救仍宣告不治。
桃園市總工會115年勞工育樂活動登場 張善政：強化勞工保障、攜手迎接產業轉型
圖說：張市長致詞。（圖/新聞處提供） 【大成報記者袁慧心/桃園報導】桃園市長張善政今（20）日上午前往新屋區，出席「桃園市總工會115年勞工育樂活動」。張市長表示，桃園勞工人口眾多，勞工朋友能否安心工作、幸福生活，與城市整體發展及市民幸福感息息相關。市府近年持續編列勞工教育及權益相關經費，並
張善政參加桃園總工會勞工育樂活動 承諾持續改善工作環境
桃園市長張善政出席「桃園市總工會115年勞工育樂活動」。圖：市府提供桃園市長張善政今（20）日上午前往新屋區，出席「桃園市總工會115年勞工育樂活動」。張善政表示，桃園勞工人口眾多，勞工朋友能否安心工作、幸福生活，與城市整體發展及市民幸福感息息相關。市府近年持續
反霸凌亂象2／老總一句「你外行」惹禍！ 洪申翰解釋新法恐失準
「職場霸凌防治措施準則」今年七月一日上路至今，發生不少勞工「濫訴」問題，事實上，恐怕連勞動部長洪申翰自己都沒搞清楚「霸凌」的定義與範圍，加上許多勞保黃牛，胡亂教導或煽動勞工向雇主提告，動不動就去看精神科，造成種種申訴霸凌的亂象。到底什麼樣的狀況才算「職場霸凌」？哪種情況算濫訴？勞動部獨任調解人陳慧明
職安卡教育訓練增開5場 投縣5大鄉鎮辦理免舟車勞頓
記者扶小萍／南投報導南投縣府十月在五大鄉鎮舉辦職安卡訓練。（縣府提供）為守護在地勞工生命安全，南投縣政府與勞動部職業安全衛生署中區職業安全衛生中心攜手合作，將於10月份加開5場次「營造作業人員臺灣職安卡安全衛生教育訓練」。課程完全免費，並特別將場地移至縣內五大鄉鎮辦理，10月5日上午8時開放線上報
鄭孟洳：政府應弭平AI造成的技能落差、提升勞動參與
【今傳媒/記者李祖東報導】AI正改變企業的徵才條件。瑞士銀行集團（UBS）明年招募部分金融部門的畢業生及實習生時，就將要求應徵者說明如何用AI改善工作成果、提升效率。高雄市議員鄭孟洳表示，工作要求變了，政府就應提前協助勞工更新技能，而不是等到失業後才提供支持。《人工智慧基本法》也明定，政府應弭
颱風來襲應以勞工安全為首要 雇主不得強迫勞工出勤
墨新聞｜記者馬源培／台中報導今年第29號強烈颱風「薔琵」來襲，勞工局提醒事業單位，如因業務性質需要，需特定勞工照常出勤者，應由勞雇雙方於事前約定；有工會者，應徵得工會同意，無工會者，應經勞資會議同意。若勞工同意配合出勤，除當日工資照給外，宜加給勞工工資，並提供交通工具、交通津貼或其他必要之協助。例如
新北勞工之星歌唱賽圓滿落幕 711人報名創紀錄
【記者葉柏成／新北報導】新北市勞工之星歌唱大賽今年邁入第20屆，吸引711人報名參賽，創下歷年新高，歷年累計參賽人次突破1萬人。總決賽今〈18〉日在新北市府6樓大禮堂登場，各行各業歌唱好手同台較勁，其中，從資訊工程師轉型自媒體工作者的張雨潔，首度參賽便以高亢嗓音獲得評審肯定，拿下「活力之星」
科技巨頭壓榨員工？矽谷勞工反抗潮起，控 Meta 監視、資方介入大選
商傳媒｜責任編輯／綜合外電報導美國矽谷科技業近年來勞資關係日趨緊張，隨著科技巨頭經濟與政治影響力日益擴大，勞工面臨大規模裁員與權益縮減。一本名為《反科技寡頭：世界最強大產業的勞工抵抗》（AgainstTechOligarchy:WorkerResistanceintheWorl
影音／新北職訓成果展「職達未來」登場 五大展區邊玩邊學挖掘潛能
新北勞工局舉辦職業訓練成果展，以「職達未來」為主題，規劃五大展區，透過趣味互動與實作體驗，讓民眾邊玩邊學，發掘自身潛能。勞工局長陳瑞嘉表示，希望藉由成果展讓更多人了解職訓的多元選擇，協助勞工朋友提升就業技能，開拓全新職涯。新北職業訓練成果展登場，以「職達未來」為主題規劃五大展區。（圖
新北職訓成果展、勞工之星歌唱賽10/17起接力登場
【記者葉柏成／新北報導】新北市勞工活動接連登場！新北市政府勞工局於10月17及18日連續兩天推出職訓成果展及勞工之星歌唱大賽，從免費技能體驗、趣味闖關到歌唱競技，展現勞工朋友的專業實力與多元才華，邀請市民把握週末，一同感受學習技能與音樂交流的樂趣。由新北市職業訓練中心舉辦的「職達未
讓勞動故事在繪本裡發光 勞博童樂會「聽、玩、學」 帶領打開勞動之眼
墨新聞｜記者王承綸／高雄報導高雄市勞工博物館「勞動繪本種子培訓計畫」所培育的種子師資，共有12位說故事高手順利結訓，已正式投入勞動教育推廣行列，希望藉此打造獨具特色的勞博館模式，陪伴學齡兒童從生活經驗出發，讓勞動故事在繪本裡發光、將勞動教育向下札根。勞博館現正推動「2026勞博童樂會系列活動」，即
繪本打開「勞動之眼」 高雄勞博童樂會陪孩子聽故事、認識職人
【記者王苡蘋╱高雄報導】從深夜守護鐵道的工作者，到照顧動物的獸醫，繪本故事也是孩子認識勞動世界的窗口。高雄市勞工博物館培育12位勞動繪本種子師資，結合「聽故事、玩互動、做中學」三大核心，推動「2026勞博童樂會系列活動」，引導學齡兒童從生活經驗理解不同職業的付出，學習同理與尊重勞動者。
讓勞動故事在繪本裡發光 高市勞博童樂會「聽、玩、學」帶領打開勞動之眼
【今傳媒/記者李祖東報導】高雄市勞工博物館「勞動繪本種子培訓計畫」所培育的種子師資，共有12位說故事高手順利結訓，已正式投入勞動教育推廣行列，希望藉此打造獨具特色的勞博館模式，陪伴學齡兒童從生活經驗出發，讓勞動故事在繪本裡發光、將勞動教育向下札根。勞博館現正推動「2026勞博童樂會系列活動」，
勞工教育研習媒體數位化時代 AI智能多元交流 助精進專業技能
由雲林縣政府指導、雲林縣新聞職業工會承辦「115年雲林縣勞工教育研習活動」今登場。（圖／記者洪佳伶攝）（觀傳媒雲嘉南新聞）【記者洪佳伶／雲林報導】由雲林縣政府指導、雲林縣新聞職業工會承辦「115年雲林縣勞工教育研習活動」，會員及勞工朋友出席踴躍，邀請專家就媒體數
北分署「勞工就業通」職務再設計 讓勞工適應職場穩定就業
記者黃村杉／新北報導對因產業變動離開職場的勞工而言，重新找到工作只是第一步，能否順利適應新職場、持續發揮專業，也是穩定就業的重要關鍵。勞動部勞動力發展署北分署透過「勞工就業通計畫」，整合「僱用獎助」、「工作崗位訓練」及「職務再設計」等資源，從人才進用、技能培訓到工作條件調整，提供企業與勞工所需支持。
《疼惜桃園勞工》第三十八期出版 聚焦中高齡就業議題
《疼惜桃園勞工》第三十八期已於9月出版。圖：勞動局提供桃園市勞動局為向市民朋友推廣勞動法規、勞動政策、勞工福祉及在地產業生態等議題，製作《疼惜桃園勞工》季刊，使市民朋友更加瞭解自身工作相關權益。《疼惜桃園勞工》第三十八期已於9月出版，本期封面故事主題為「中高齡人
不只找職缺更找對方向！ 勞工就業通計畫助小婷成功轉型半導體業菁英
▲失業民眾(右)可透過就業服務員(左)媒合至勞工就業通接受工作崗位訓練，同時工作崗位訓練幫助失業民眾了解職場工作內容。(圖／桃竹苗分署提供)【焦點時報/記者羅蔚舟報導】因應國際情勢與產業環境變化，部分勞工面臨轉職及重新就業的挑戰。為協助失業勞工重返職場，勞動部推出「勞工就業通計畫」，整合工作崗位
企業缺資源、勞工有壓力？ 虎尾就業中心出訪解題
企業缺資源、勞工有壓力？虎尾就業中心出訪解題。（圖／記者洪佳伶翻攝）（觀傳媒雲嘉南新聞）【記者洪佳伶／雲林報導】為翻轉過去等待企業或求職者上門的服務模式，勞動力發展署雲嘉南分署虎尾就業中心自今年7月起推動「企業與勞工健檢服務」，以「主動出擊」為核心，預計深入轄
合力守護職場安全健康 高市勞工局舉辦「健康無限 職場安心」活動
【今傳媒/記者李祖東報導】高市勞工局（20）日下午，在高雄捷運美麗島站「光之穹頂」大廳辦理「健康無限 職場安心」勞工健康活動，由江健興局長與到場貴賓透過「為勞工打氣」活力啟動儀式，號召企業與勞工親子朋友一起動起來，合力守護職場安全健康。活動特別與職棒台鋼雄鷹啦啦隊WingStars合作，邀請人
AI 衝擊工作模式 加州勞工推動新法捍衛數位時代權益
商傳媒｜責任編輯／綜合外電報導隨著人工智慧（AI）等新興科技日益普及，工作型態正經歷劇烈變革，美國加州成為這場「未來工作模式」爭奪戰的前線。勞工團體與倡議者正積極爭取訂立新法規，確保科技發展的同時，能保障勞工權益不受侵害。根據美國當地媒體《SanJoséSpotlight》報導
美國就業市場結構轉變：無大學學歷青年職涯起步更順遂
商傳媒｜方承業／綜合外電報導根據《LaVocediNewYork》報導，美國就業市場正經歷一場結構性轉變，尤其對年輕勞工影響顯著。一項由BurningGlassInstitute提出的最新分析顯示，介於22至34歲且未完成大學學業的美國年輕人，目前正享有過去20年
從課堂走進第一線 勞工局職場任我行助青年探索多元職涯
【說新聞記者朱郡儀／高雄報導】為協助青年迎接畢業後的求職挑戰，高雄市勞工局「職場任我行」系列活動熱烈展開，透過企業實地觀摩，帶領青年走進不同產業，了解「工作真正的日常」。今年參訪產業涵蓋智能體感科技、藝術策展、傳產轉型、在地文創、大型零售、冷鏈物流及服務創新等，由企業主管親自分享產業現況、人才需
實地觀摩「工作真正的日常」 高市勞工局帶青年探索多元職涯
地方中心／高雄報導（圖／高雄市府新聞局）為協助青年迎接畢業後的求職挑戰，高雄市府勞工局「職場任我行」系列活動熱烈展開，透過企業實地觀摩，帶領青年走進不同產業，了解「工作真正的日常」。今年參訪產業涵蓋智能體感科技、藝術策展、傳產轉型、在地文創、大型零售、冷鏈物流及服務創新等，由企業主管親自分享產業現況
實地觀摩「工作真正的日常」 高市勞工局帶青年探索多元職涯
【今傳媒/記者李祖東報導】為協助青年迎接畢業後的求職挑戰，高雄市勞工局「職場任我行」系列活動熱烈展開，透過企業實地觀摩，帶領青年走進不同產業，了解「工作真正的日常」。今年參訪產業涵蓋智能體感科技、藝術策展、傳產轉型、在地文創、大型零售、冷鏈物流及服務創新等，由企業主管親自分享產業現況、人才需求與
新北勞工局締造33項全國首創政策 鍛造最強勞權護盾
記者黃村杉／新北報導新北市勞工局長陳瑞嘉今(2)日於市政會議進行專題報告，以「落實勞權保障與職場安全---建構勞工的堅實後盾」為主題，針對「就業服務、權益保障、職場安全、福利福祉」四大主軸，分享8年各項勞工協助作為。陳瑞嘉強調，新北市全國勞動人口最多，勞工局同仁齊心協力，締造多達33項全國首創政策與
僱用安定「薪資差額」補貼 9行業延長至10/31
【勁報記者于郁金/臺南報導】為協助受國際經貿情勢影響而實施減班休息勞工，勞動部延長「僱用安定措施」至今(115)年10月31日，符合資格者每月最高可領薪資差額補貼1萬1,500元。勞動部雲嘉南分署提醒，適用9大行業且實施減班休息達30日以上、完成列冊通報勞工，要把握申請期限，及時申請補貼，減輕減班休
勞力事RELAX學勞動權益 帶你輕鬆搞懂勞檢制度
〔點傳媒／記者郭政隆嘉義報導〕職場安全不僅需要雇主落實完善環境，更需要勞工掌握自身權益！勞動權益節目「勞力事RELAX」於8月28日播出第17集「制度怎麼保護你？勞動檢查一次懂（上）」，帶領聽眾全面剖析勞動檢查制度，內容結合專家解析與實務案例，讓嚴肅的法規變得親切易懂，協助廣大勞動
鼓勵遠距上班顧小孩！勞動部祭獎勵 勞團質疑：壓力恐更大
面對少子化危機，政府持續推出育兒支持措施。勞動部計畫祭出獎勵方案，鼓勵企業讓育有3歲以下幼兒的員工申請減少工時或遠距上班，期盼減輕雙薪家庭在工作與照顧孩子間分身乏術的困境。然而，勞工團體質疑此舉恐讓工作與生活界線更加模糊，人力專家也坦言並非所有產業都適用。（育兒家長有望遠距上班。圖／
聯合徵才登場 55家企業釋出逾千工作機會
【說新聞記者王萓蓁／高雄報導】高雄市勞工局於(22)日在福誠高中活動中心舉辦「薪動高雄、職得幸福」大型徵才活動，共計55家廠商參加，涵蓋科技製造業、餐飲旅宿業、百貨零售業及支援服務業等多元產業，提供儲備幹部、工程師、銷售專員、行政助理、主廚、餐飲服務人員、技術員及作業員等逾千職缺，吸引502人次