勞動節為法定休假日 新北勞工局:雇主應依法給假、給薪
記者黃村杉/新北報導5月1日勞動節為法定休假日,新北勞工局提醒雇主應給予勞工休假,並依法照給工資;雇主若因業務需要,有使勞工於休假日出勤情形,則應加倍發給工資。勞工局強調,因法定休假日都有明文規定實施日期,該日若為勞工正常工作日,就該給休假。但如恰為勞雇雙方約定的例假或休息日,雇主應該另外給予勞工補
記者黃村杉/新北報導5月1日勞動節為法定休假日,新北勞工局提醒雇主應給予勞工休假,並依法照給工資;雇主若因業務需要,有使勞工於休假日出勤情形,則應加倍發給工資。勞工局強調,因法定休假日都有明文規定實施日期,該日若為勞工正常工作日,就該給休假。但如恰為勞雇雙方約定的例假或休息日,雇主應該另外給予勞工補
即將到來的勞動節(5月1日)為法定休假日,新北市勞工局提醒雇主應給予勞工休假,並依法照給工資;雇主若因業務需要,有使勞工於休假日出勤情形,則應加倍發給工資。五一勞動節國定假日出勤薪資。(圖/新北市勞工局)勞工局強調,因法定休假日都有明文規定實施日期,該日若為勞工正常工作日,就應該給予休假;但如恰為勞