國慶日為法定休假日 雇主應依法給假給薪
【記者高金次／新北報導】雙十國慶連假即將來臨，新北市勞工局表示，國慶日為勞工的法定休假日，應給予勞工休假，且工資照給。若法定休假日恰為約定之例假或休息日，應予補假，並由勞雇雙方協商排定補假日期。勞工局舉例說明，事業單位如與月薪制勞工約定比照政府行政機關辦公日曆表出勤者，因今年1
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中秋節及教師節為法定休假日 新北勞工局：雇主應依法給假、給薪
記者黃村杉／新北報導《紀念日及節日實施條例》於114年度公布施行後，已將9月28日孔子誕辰紀念日(即教師節)納入法定休假日，連同9月25日中秋節，雇主皆應給予勞工休假且照給工資；如適逢勞工每週的休息日或例假，則應再補假1日，並由勞雇雙方協商補假日期。另如使勞工於法定休假日或補假日出勤，則應加倍給付工
勞動節為法定休假日 新北勞工局：雇主應依法給假、給薪
記者黃村杉／新北報導5月1日勞動節為法定休假日，新北勞工局提醒雇主應給予勞工休假，並依法照給工資；雇主若因業務需要，有使勞工於休假日出勤情形，則應加倍發給工資。勞工局強調，因法定休假日都有明文規定實施日期，該日若為勞工正常工作日，就該給休假。但如恰為勞雇雙方約定的例假或休息日，雇主應該另外給予勞工補
5/1勞動節為法定休假日 雇主應依法給假並給薪
即將到來的勞動節（5月1日）為法定休假日，新北市勞工局提醒雇主應給予勞工休假，並依法照給工資；雇主若因業務需要，有使勞工於休假日出勤情形，則應加倍發給工資。五一勞動節國定假日出勤薪資。（圖／新北市勞工局）勞工局強調，因法定休假日都有明文規定實施日期，該日若為勞工正常工作日，就應該給予休假；但如恰為勞
勞工投票權掀爭議！勞動部硬起來：違者重罰百萬 慣老闆皮皮剉
11月28日為地方選舉投票日，勞動部今（13）日說明，具投票權且當日原屬工作日的勞工應放假一日、工資照給，且不得與其他工作日對調，違者最重可罰100萬元。11月28日為地方選舉投票日，勞動部今（13）日針對勞工出勤薪資補假等事宜作出說明。（資料照／翻攝畫面）針對不同班別勞工的給假方式，勞動部進一步解
臺灣光復節出勤 雇主應加倍給付工資
記者黃村杉／新北報導《紀念日及節日實施條例》於114年公布施行後，已將臺灣光復節(10月25日)納入應休假日，新北市勞工局提醒，光復節當天雇主應給予勞工休假且照給工資；如適逢勞工每週的休息日或例假時，勞雇雙方應協商擇期補假。另如使勞工於法定休假日或補假日出勤，則應加倍給付工資。勞工局強調，勞基法規定
國慶日為法定休假日 新北勞工局：雇主應依法給假給薪
記者黃村杉／新北報導雙十國慶連假即將來臨，新北市勞工局表示，國慶日為勞工的法定休假日，應給予勞工休假，且工資照給。若法定休假日恰為約定之例假或休息日應予補假，並由勞雇雙方協商排定補假日期。勞工局說明，事業單位如與月薪制勞工約定比照政府行政機關辦公日曆表出勤者，因今年10月10日國慶日適逢週六，應於1
老闆注意！國慶補假出勤半天也要多給1日工資
（媒角抵加／記者陳志仁報導）雙十國慶連假將至，新北市政府勞工局提醒，10月10日國慶日為勞工法定休假日，今年適逢週六，若約定比照政府行政機關辦公日曆出勤，10月9日應補假；若補假日出勤，即使只工作半天，雇主仍須依法加發1日工資。圖／勞工局表示，國慶日若適逢勞工原約定的例假或休息日，應予補
中秋教師節連假勞工權益 新北籲雇主依法給假
（媒角抵加／記者艾瑞克報導）今年中秋節與教師節接連到來，新北市政府勞工局提醒，依《紀念日及節日實施條例》規定，9月25日中秋節及9月28日孔子誕辰紀念日（教師節）均為法定休假日，雇主應依法給假並照給工資；若遇休息日或例假，則應另行補假，出勤也須依規定加給工資。圖／中秋節及教師節為法定休假